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書名

帯広市空港南A遺跡　滑走路端安全区域整備事業用地内埋蔵文化財発掘調査報告書　令和5年度　北海道埋蔵文化財センター調査報告書　　

著者名 北海道埋蔵文化財センター／編
出版者 北海道埋蔵文化財センター
出版年月 2024.3

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0181223322KR210.2/ﾎ/376２階郷土109A郷土資料貸出禁止在庫　  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001846732
書誌種別 図書
書名 帯広市空港南A遺跡　滑走路端安全区域整備事業用地内埋蔵文化財発掘調査報告書　令和5年度　北海道埋蔵文化財センター調査報告書　　
書名ヨミ オビヒロシ クウコウ ミナミ エ－ イセキ　
著者名 北海道埋蔵文化財センター／編
著者名ヨミ ホッカイドウ マイゾウ ブンカザイ センター
出版者 北海道埋蔵文化財センター
出版年月 2024.3
ページ数 口絵12p,156p 写真図版30p
大きさ 30cm
分類記号 210.2
分類記号 210.2
件名 遺跡・遺物-北海道
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 成果主義というと、主に成果主義賃金のことと思う人が多いが、成果主義にも優しい人事・賃金、厳しい人事・賃金など、いろいろな種類と体系の作り方がある。どの人事・賃金を選択するかは組織の成熟度による運用次第で変わる。今、話題のジョブ型雇用・賃金も成果主義の表現の仕方の違いにすぎない。本書では、人事・賃金制度改革の本質は、能力・役割・成果主義（日本型成果主義）人事制度の構築が不可欠であること、さらに重要なことは、その運用であることを詳しく解説する。
(他の紹介)目次 第１章　働き方新時代の人事と賃金のあり方（人事・賃金制度のベストな選択
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第２章　能力・役割・成果主義賃金制度の総点検（賃金体系の選択
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第３章　採用から退職まで、新・人事制度の実務運用（新卒採用と中途採用
パートタイマーの採用と賃金）
第４章　人材育成論とその実際（経営理念から探る期待する人材像
人材育成の実際）
第５章　人事・賃金制度改革の成功の鍵（環境変化に適応した人事戦略
人事制度改革を成功に導くために）
(他の紹介)著者紹介 齋藤 清一
　最終学歴：埼玉大学大学院、経済科学研究科、経済科学、博士後期過程修了。博士（経済学）。民間製薬会社に入社、人事課長歴任、産労総合研究所（日本賃金研究センター主任アドバイザー）、敬愛大学経済学部講師、東京医科歯科大学大学院非常勤講師、立命館大学客員教授、同大学医療経営研究センター副センター長、滋慶医療科学大学院大学客員教授を歴任。現在、人事賃金管理センター代表取締役、日本病院人事開発研究所代表幹事、立命館大学上席研究員、平安女学院大学、おもてなし学会理事、名南経営コンサルティング特別顧問、ほか。所属学会、日本経営倫理学会、日本労務学会、日本おもてなし学会理事、ほかに所属(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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