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書名

十和田湖・奥入瀬 盛岡・遠野・角館  '19-'20年版 おとな旅プレミアム  

出版者 TAC株式会社出版事業部
出版年月 2019.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 東札幌4013278413291/オ/図書室4一般図書一般貸出在庫  
2 澄川6012944440291/オ/図書室9一般図書一般貸出在庫  

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人事管理 賃金制度

書誌詳細

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タイトルコード 1008001370404
書誌種別 図書
書名 十和田湖・奥入瀬 盛岡・遠野・角館  '19-'20年版 おとな旅プレミアム  
書名ヨミ トワダコ オイラセ モリオカ トオノ カクノダテ 
出版者 TAC株式会社出版事業部
出版年月 2019.4
ページ数 157p
大きさ 20cm
分類記号 291.2
分類記号 291.2
ISBN 4-8132-7611-1
内容紹介 十和田湖・奥入瀬・盛岡・遠野・角館などの歩く・観る、食べる、買う、泊まるをガイド。プレミアム旅プラン、特集「みちのく、四季のうつろい」等も掲載。取り外せる街歩き地図付き。データ:2019年1月現在。
件名 青森県-紀行・案内記、岩手県-紀行・案内記、秋田県-紀行・案内記
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 成果主義というと、主に成果主義賃金のことと思う人が多いが、成果主義にも優しい人事・賃金、厳しい人事・賃金など、いろいろな種類と体系の作り方がある。どの人事・賃金を選択するかは組織の成熟度による運用次第で変わる。今、話題のジョブ型雇用・賃金も成果主義の表現の仕方の違いにすぎない。本書では、人事・賃金制度改革の本質は、能力・役割・成果主義(日本型成果主義)人事制度の構築が不可欠であること、さらに重要なことは、その運用であることを詳しく解説する。
(他の紹介)目次 第1章 働き方新時代の人事と賃金のあり方(人事・賃金制度のベストな選択
成功する能力・役割・成果主義人事制度の導入の仕方 ほか)
第2章 能力・役割・成果主義賃金制度の総点検(賃金体系の選択
これからの管理職、専門職、専任職の賃金のあり方 ほか)
第3章 採用から退職まで、新・人事制度の実務運用(新卒採用と中途採用
パートタイマーの採用と賃金)
第4章 人材育成論とその実際(経営理念から探る期待する人材像
人材育成の実際)
第5章 人事・賃金制度改革の成功の鍵(環境変化に適応した人事戦略
人事制度改革を成功に導くために)
(他の紹介)著者紹介 齋藤 清一
 最終学歴:埼玉大学大学院、経済科学研究科、経済科学、博士後期過程修了。博士(経済学)。民間製薬会社に入社、人事課長歴任、産労総合研究所(日本賃金研究センター主任アドバイザー)、敬愛大学経済学部講師、東京医科歯科大学大学院非常勤講師、立命館大学客員教授、同大学医療経営研究センター副センター長、滋慶医療科学大学院大学客員教授を歴任。現在、人事賃金管理センター代表取締役、日本病院人事開発研究所代表幹事、立命館大学上席研究員、平安女学院大学、おもてなし学会理事、名南経営コンサルティング特別顧問、ほか。所属学会、日本経営倫理学会、日本労務学会、日本おもてなし学会理事、ほかに所属(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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