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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181000100 | 336.4/ニ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310575814 | 336.4/ニ/ | 2階図書室 | WORK-467 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
Hahnemann Samuel ホメオパシー
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001714712 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人事制度の基本 この1冊ですべてわかる |
| 書名ヨミ |
ジンジ セイド ノ キホン |
| 著者名 |
西尾 太/著
|
| 著者名ヨミ |
ニシオ フトシ |
| 出版者 |
日本実業出版社
|
| 出版年月 |
2022.10 |
| ページ数 |
293p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-534-05953-6 |
| 内容紹介 |
リモートワーク、週休3日制など、会社を取り巻く状況が大きく変化する時代に求められる「普遍的」かつ「汎用的」で自社に最適な人事制度のつくり方を紹介する。人を育てる「45のコンピテンシー」一覧表など巻末資料も充実。 |
| 著者紹介 |
1965年東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。著書に「人事の超プロが明かす評価基準」「超ジョブ型人事革命」など。 |
| 件名 |
人事管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「一番搾り」「淡麗」「氷結」を生んだ伝説のヒットメーカー初の評伝!! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 打倒「ラガー」極秘作戦 第2章 大いなる助走 第3章 「スーパードライ」の衝撃 第4章 「一番搾り」が生まれた日 第5章 首位陥落 第6章 天才の帰還 第7章 ホームランバッターの嗅覚 第8章 「異質」が生んだ「氷結」 終章 昔話では食えない |
| (他の紹介)著者紹介 |
永井 〓 ジャーナリスト。1958年生まれ。群馬県桐生市出身。明治大学卒業。日刊紙「東京タイムズ」記者を経て、92年に独立。ビールや自動車などの企業活動をはじめ、組織と人との関係、人事制度、外国人労働者などをテーマに、新聞・雑誌・WEBメディアにおいて幅広く執筆活動を行っている。中でもビール産業については、東京タイムズ記者時代を含め、30年以上取材を続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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