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書誌情報

書名

ゴルバチョフ回想録  下巻   

著者名 ミハイル・ゴルバチョフ/[著]   工藤 精一郎/訳   鈴木 康雄/訳
出版者 新潮社
出版年月 1996.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 新琴似2012350795289/ゴ/書庫一般図書一般貸出在庫  

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2022
336.43 336.43
勤務評定 中小企業

書誌詳細

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タイトルコード 1001000926067
書誌種別 図書
書名 ゴルバチョフ回想録  下巻   
書名ヨミ ゴルバチョフ カイソウロク 
著者名 ミハイル・ゴルバチョフ/[著]
著者名ヨミ ミハイル ゴルバチョフ
著者名 工藤 精一郎/訳
著者名ヨミ クドウ セイイチロウ
著者名 鈴木 康雄/訳
著者名ヨミ スズキ ヤスオ
出版者 新潮社
出版年月 1996.2
ページ数 806p
大きさ 22cm
分類記号 289.3
分類記号 289.3
ISBN 4-10-532002-5
内容紹介 1991年8月の軍部・保守派のクーデターによるソ連解体の全貌が、エリツィン、クレムリン内部の暗闘とともに初めて明かされる。全世界が注目するゴルビー版「戦争と平和」のクライマックス。
件名 ロシア-政治・行政
個人件名 Gorbachev Mikhail Sergeevich
言語区分 日本語
書評掲載紙 日本経済新聞 毎日新聞

(他の紹介)内容紹介 従業員数29名以下の小さな組織だからこそできる。すぐに使える。評価項目・基準・結果を明らかにする。人材育成と業績向上につながる。この人事評価制度で業績をV字回復。
(他の紹介)目次 序章 カンタンすぎる「人事評価制度」の目的は人材育成
第1章 一般的な人事評価制度の問題点
第2章 小規模企業の人事評価制度はこうする6ケ条
第3章 「カンタンすぎる人事評価制度」とは?
第4章 「カンタンすぎる人事評価制度」の具体的作成方法
第5章 「カンタンすぎる人事評価制度」を運用して人材育成を成し遂げ、業績向上を実現する
第6章 「やりっぱなしの人事評価制度」にしないこと!
第7章 「人事評価表」以外にあると良いもの
補章 「カンタンすぎる人事評価制度」への不安・疑問点
(他の紹介)著者紹介 山本 昌幸
 1963年生。あおいコンサルタント株式会社代表取締役。社会保険労務士・行政書士事務所東海マネジメント所長。食品会社、損害保険会社を経て現職。自ら10名の組織を率い、コンサルタント、マネジメントシステム審査員として全国を行脚。人事制度指導歴28年、マネジメントシステム指導歴・審査歴23年。従業員数2名〜数万人規模の企業に対する1300回以上の審査経験から「カンタンすぎる人事評価制度」「ワントゥワン人事管理」を開発。主な保有資格:ISO9001・ISO14001主任審査員(JRCA)、ISO22000・ISO39001・ISO45001主任審査員(審査登録機関)、社会保険労務士(特定)、行政書士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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