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書誌情報

書名

作ること使うこと 生活技術の歴史・民族学的研究    

著者名 A‐G.オードリクール/[著]   山田 慶兒/訳
出版者 藤原書店
出版年月 2019.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180438863389/オ/1階図書室47B一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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A‐G.オードリクール 山田 慶兒
2022
336.43 336.43
勤務評定 中小企業

書誌詳細

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タイトルコード 1008001355419
書誌種別 図書
書名 作ること使うこと 生活技術の歴史・民族学的研究    
書名ヨミ ツクル コト ツカウ コト 
著者名 A‐G.オードリクール/[著]
著者名ヨミ A G オードリクール
著者名 山田 慶兒/訳
著者名ヨミ ヤマダ ケイジ
出版者 藤原書店
出版年月 2019.3
ページ数 452p
大きさ 22cm
分類記号 389.04
分類記号 389.04
ISBN 4-86578-212-7
内容紹介 農学・人類学・言語学の圧倒的博識に基づいて、M・モースの提唱した「技術学」の全貌を明かす論集。日常生活・遊び・スポーツ・祭礼等の中に現在も息づく、身体・物・技術の関係に豊富な具体例から多角的に迫る。
著者紹介 1911〜96年。国立農業研究所卒業。フランスの植物学者、人類学者、言語学者。国立科学研究センターで植物学の研究の後、言語学部門に移り、古代中国語とベトナム語の研究を行う。
件名 文化人類学
言語区分 日本語
書評掲載紙 読売新聞

(他の紹介)内容紹介 従業員数29名以下の小さな組織だからこそできる。すぐに使える。評価項目・基準・結果を明らかにする。人材育成と業績向上につながる。この人事評価制度で業績をV字回復。
(他の紹介)目次 序章 カンタンすぎる「人事評価制度」の目的は人材育成
第1章 一般的な人事評価制度の問題点
第2章 小規模企業の人事評価制度はこうする6ケ条
第3章 「カンタンすぎる人事評価制度」とは?
第4章 「カンタンすぎる人事評価制度」の具体的作成方法
第5章 「カンタンすぎる人事評価制度」を運用して人材育成を成し遂げ、業績向上を実現する
第6章 「やりっぱなしの人事評価制度」にしないこと!
第7章 「人事評価表」以外にあると良いもの
補章 「カンタンすぎる人事評価制度」への不安・疑問点
(他の紹介)著者紹介 山本 昌幸
 1963年生。あおいコンサルタント株式会社代表取締役。社会保険労務士・行政書士事務所東海マネジメント所長。食品会社、損害保険会社を経て現職。自ら10名の組織を率い、コンサルタント、マネジメントシステム審査員として全国を行脚。人事制度指導歴28年、マネジメントシステム指導歴・審査歴23年。従業員数2名〜数万人規模の企業に対する1300回以上の審査経験から「カンタンすぎる人事評価制度」「ワントゥワン人事管理」を開発。主な保有資格:ISO9001・ISO14001主任審査員(JRCA)、ISO22000・ISO39001・ISO45001主任審査員(審査登録機関)、社会保険労務士(特定)、行政書士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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