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所蔵数 6 在庫数 6 予約数 0

書誌情報

書名

博物館の仕事     

出版者 岩田書院
出版年月 2007.12


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117561084069/ハ/1階図書室32A一般図書一般貸出在庫  
2 東札幌4012598829069/ハ/図書室3一般図書一般貸出在庫  
3 厚別西8213008686069/ハ/図書室一般図書一般貸出在庫  
4 西野7210463662069/ハ/図書室一般図書一般貸出在庫  
5 はっさむ7310377465069/ハ/図書室一般図書一般貸出在庫  
6 新発寒9210425113069/ハ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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2007
815.2 815.2
勤務評定 中小企業

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1006800482133
書誌種別 図書
書名 博物館の仕事     
書名ヨミ ハクブツカン ノ シゴト 
出版者 岩田書院
出版年月 2007.12
ページ数 157p
大きさ 21cm
分類記号 069
分類記号 069
ISBN 4-87294-494-5
内容紹介 資料の収集・整理保管、展示・教育普及、調査研究等さまざまな仕事を行う学芸員。その調査や資料整理の方法、特別展の企画・実施についての事例、地域の利用者とともに活動を実施している様相、博物館が抱えている課題を解説。
件名 博物館、学芸員
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 従業員数29名以下の小さな組織だからこそできる。すぐに使える。評価項目・基準・結果を明らかにする。人材育成と業績向上につながる。この人事評価制度で業績をV字回復。
(他の紹介)目次 序章 カンタンすぎる「人事評価制度」の目的は人材育成
第1章 一般的な人事評価制度の問題点
第2章 小規模企業の人事評価制度はこうする6ケ条
第3章 「カンタンすぎる人事評価制度」とは?
第4章 「カンタンすぎる人事評価制度」の具体的作成方法
第5章 「カンタンすぎる人事評価制度」を運用して人材育成を成し遂げ、業績向上を実現する
第6章 「やりっぱなしの人事評価制度」にしないこと!
第7章 「人事評価表」以外にあると良いもの
補章 「カンタンすぎる人事評価制度」への不安・疑問点
(他の紹介)著者紹介 山本 昌幸
 1963年生。あおいコンサルタント株式会社代表取締役。社会保険労務士・行政書士事務所東海マネジメント所長。食品会社、損害保険会社を経て現職。自ら10名の組織を率い、コンサルタント、マネジメントシステム審査員として全国を行脚。人事制度指導歴28年、マネジメントシステム指導歴・審査歴23年。従業員数2名〜数万人規模の企業に対する1300回以上の審査経験から「カンタンすぎる人事評価制度」「ワントゥワン人事管理」を開発。主な保有資格:ISO9001・ISO14001主任審査員(JRCA)、ISO22000・ISO39001・ISO45001主任審査員(審査登録機関)、社会保険労務士(特定)、行政書士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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