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書名

シェフズテーブル 料理に人生をかけた最高峰シェフ10人のストーリー    

著者名 「ヒトサラ」編集部/編
出版者 カンゼン
出版年月 2016.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 山の手7013330209596/シ/図書室04a一般図書一般貸出在庫   ○

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2021
291.1 291.1
勤務評定 中小企業

書誌詳細

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タイトルコード 1008001038686
書誌種別 図書
書名 シェフズテーブル 料理に人生をかけた最高峰シェフ10人のストーリー    
書名ヨミ シェフズ テーブル 
著者名 「ヒトサラ」編集部/編
著者名ヨミ ヒトサラ ヘンシュウブ
出版者 カンゼン
出版年月 2016.4
ページ数 239p
大きさ 21cm
分類記号 596.04
分類記号 596.04
ISBN 4-86255-337-9
内容紹介 アメリカ大統領を魅了した凄腕料理人。元エンジニアが創り出す皿の上の芸術品…。超一流のシェフ10人の、読むだけで美味しい食談義。トーク番組「ヒトサラ・シェフズテーブル」を書籍化。
件名 料理、調理師
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 従業員数29名以下の小さな組織だからこそできる。すぐに使える。評価項目・基準・結果を明らかにする。人材育成と業績向上につながる。この人事評価制度で業績をV字回復。
(他の紹介)目次 序章 カンタンすぎる「人事評価制度」の目的は人材育成
第1章 一般的な人事評価制度の問題点
第2章 小規模企業の人事評価制度はこうする6ケ条
第3章 「カンタンすぎる人事評価制度」とは?
第4章 「カンタンすぎる人事評価制度」の具体的作成方法
第5章 「カンタンすぎる人事評価制度」を運用して人材育成を成し遂げ、業績向上を実現する
第6章 「やりっぱなしの人事評価制度」にしないこと!
第7章 「人事評価表」以外にあると良いもの
補章 「カンタンすぎる人事評価制度」への不安・疑問点
(他の紹介)著者紹介 山本 昌幸
 1963年生。あおいコンサルタント株式会社代表取締役。社会保険労務士・行政書士事務所東海マネジメント所長。食品会社、損害保険会社を経て現職。自ら10名の組織を率い、コンサルタント、マネジメントシステム審査員として全国を行脚。人事制度指導歴28年、マネジメントシステム指導歴・審査歴23年。従業員数2名〜数万人規模の企業に対する1300回以上の審査経験から「カンタンすぎる人事評価制度」「ワントゥワン人事管理」を開発。主な保有資格:ISO9001・ISO14001主任審査員(JRCA)、ISO22000・ISO39001・ISO45001主任審査員(審査登録機関)、社会保険労務士(特定)、行政書士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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