蔵書情報
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書誌情報
書名 |
なぜ若者は理由もなく会社を辞められるのか? 扶桑社新書
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著者名 |
中野 雅至/著
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出版者 |
育鵬社
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出版年月 |
2021.9 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
中央図書館 | 0180820730 | 361.6/ナ/ | 1階新書 | 80 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001611684 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
なぜ若者は理由もなく会社を辞められるのか? 扶桑社新書 |
書名ヨミ |
ナゼ ワカモノ ワ リユウ モ ナク カイシャ オ ヤメラレル ノカ |
著者名 |
中野 雅至/著
|
著者名ヨミ |
ナカノ マサシ |
出版者 |
育鵬社
|
出版年月 |
2021.9 |
ページ数 |
255p |
大きさ |
18cm |
分類記号 |
361.64
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分類記号 |
361.64
|
ISBN |
4-594-08869-9 |
内容紹介 |
必死で少子化への対応をした教育機関で育った若者は、時代に追いついていない企業に違和感を持っている。企業と学校のギャップに着目し、若者をうまく使いこなすために企業が知っておくべき若者の変化を伝える。 |
著者紹介 |
1964年奈良県生まれ。同志社大学卒業。神戸学院大学現代社会学部教授。経済学博士。著書に「日本資本主義の正体」など。 |
件名 |
世代 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
就職先の決め手「自分の成長が期待できる」が約50%!社会の変化にともない大きく変化する教育現場。若者をうまく使いこなすために企業が知っておくべき大学生事情。 |
(他の紹介)目次 |
はじめに 間もなく、若者に逆襲される日本企業の皆さんへ 第1章 本格化する若者激減時代 第2章 甘い経営者と中高年管理職の認識 第3章 若者は弱いか? 第4章 日本を衰退させる若者の仕事観 第5章 日本を再浮上させる若者の仕事観 第6章 若者はなぜ「成長」したがるのか? 第7章 もはや小中高と大差ない大学 第8章 若者を有効活用できている企業がやっていること 第9章 今の若者に欠けているもの おわりに 日本企業は大学より遅れている? |
(他の紹介)著者紹介 |
中野 雅至 神戸学院大学現代社会学部教授。1964年奈良県大和郡山市生まれ。同志社大学卒業後、国家公務員1種試験合格。90年旧労働省に入省し厚生労働省大臣官房国際課課長補佐(ILO条約担当)等を経て、兵庫県立大学大学院応用情報科学研究科教授。14年から現職。経済学博士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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