蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報
| 書名 |
ハプスブルクの実験 多文化共存を目指して
|
| 著者名 |
大津留 厚/著
|
| 出版者 |
春風社
|
| 出版年月 |
2007.6 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
山の手 | 7012602723 | 234/オ/ | 図書室 | 01b | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006700422699 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ハプスブルクの実験 多文化共存を目指して |
| 書名ヨミ |
ハプスブルク ノ ジッケン |
| 著者名 |
大津留 厚/著
|
| 著者名ヨミ |
オオツル アツシ |
| 版表示 |
増補改訂 |
| 出版者 |
春風社
|
| 出版年月 |
2007.6 |
| ページ数 |
217p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
234.6
|
| 分類記号 |
234.6
|
| ISBN |
4-86110-097-0 |
| 内容紹介 |
多文化・多民族・多言語の共存を実現し、第一次大戦後に崩壊したハプスブルク帝国。それは不可能な試みだったのか? 民族自決・国民国家の理念に基づかない国家モデルの展望は? その歴史的「実験」の意義を改めて問う。 |
| 著者紹介 |
1952年東京都生まれ。東京大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。神戸大学大学院人文学研究科教授。編著書に「中央ヨーロッパの可能性」などがある。 |
| 件名 |
オーストリア-歴史、民族問題-オーストリア |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
違反を発見してしまったときはどうすべき?感染症対策中のプライベートでの旅行の報告は必要?出入り業者と麻雀を打つだけでも問題?など、同僚や住民、議員、関連業者との事例・勤務外・プライベートでの事例・災害対応での事例などの公務員倫理上判断の難しい事例についてQ&Aで解説。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 地方公務員にとってのコンプライアンスってなんですか。(地方公務員のコンプライアンスの基本 コンプライアンスに違反すると) 第2章 こんな時どうする?事例別地方公務員のコンプライアンス(職員・住民・議員との事例 関連業者との事例 勤務外・休暇中・プライベートの事例 災害対応時等の事例) 第3章 不祥事が起こってしまったら?(不祥事が起こった場合の対応 不祥事防止のために今できること) 資料編 |
| (他の紹介)著者紹介 |
鵜養 幸雄 一般財団法人公務人材開発協会業務執行理事。東京大学法学部卒業後、昭和52年人事院入庁。公務員の育児休業制度、人事院規則の法令審査、不利益処分審査請求の処理、公務員の任期付採用制度の立案、人事評価制度の検討などの業務に従事。平成19年4月に立命館大学公務研究科創設と共に同科教授に就任。人事院公務員研修所客員教授などをつとめる。人事行政研究所講師として服務制度、勤務時間・休暇制度、懲戒・分限の制度・運用、非常勤職員の制度・運用についての研修を実施。また、自治体職員等に対する公務員倫理、人事評価、会計年度任用職員、マネジメント等の研修講師をつとめる。令和2年6月より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ