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書誌情報

書名

KENPOKU ART 2016茨城県北芸術祭公式ガイドブック     

著者名 南條 史生/監修   茨城県北芸術祭実行委員会/監修
出版者 生活の友社
出版年月 2016.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310003262706.9/ケ/16書庫2一般図書貸出禁止在庫   ×

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管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1008001081129
書誌種別 図書
書名 KENPOKU ART 2016茨城県北芸術祭公式ガイドブック     
書名ヨミ ケンポク アート ニセンジュウロク イバラキ ケンポク ゲイジュツサイ コウシキ ガイドブック 
著者名 南條 史生/監修
著者名ヨミ ナンジョウ フミオ
著者名 茨城県北芸術祭実行委員会/監修
著者名ヨミ イバラキ ケンポク ゲイジュツサイ ジッコウ イインカイ
出版者 生活の友社
出版年月 2016.8
ページ数 232p
大きさ 21cm
分類記号 706.9
分類記号 706.9
ISBN 4-908429-02-6
内容紹介 茨城県の北部6市町を舞台に、2016年9月〜11月に開催される茨城県北芸術祭。展示作品の解説のほか、楽しむ10のポイント、食事、お土産物、宿泊、交通情報をまとめた公式ガイドブック。切り取り式のMAP付き。
件名 美術展覧会、茨城県-紀行・案内記
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 生産性を低下させる「職場の問題」は、上司と部下・メンバー同士のコミュニケーション不全で起きる。本書では、それらを解決する「3ステップの手法」を解説。リーダーシップという「精神論」ではない、上司の仕事を遂行するための「具体的なメソッド」を紹介する。
(他の紹介)目次 序章 なぜ、どんな方法でも「職場の問題」は解決できないのか?
第1章 働き方改革時代の「職場環境」を考える
第2章 なぜ、職場の風通しの悪さは“見えない”のか?
第3章 ステップ1 誰でもできる!職場の問題を「聞き出す」技術
第4章 ステップ2 最大の難所!職場の問題を「共有する」技術
第5章 ステップ3 今すぐできる!職場の問題を「改善する」技術
第6章 リーダーシップがなくてもできる!上司の仕事を「改善する」技術
終章 すぐに会社を変えるのは難しい。まずは「職場単位」で始めよう!
(他の紹介)著者紹介 大橋 高広
 1982年生まれ。大阪府出身。株式会社NCコンサルティング代表取締役社長。人事評価制度、管理職育成、職場改善の専門家。大阪商工会議所人事労務サポート推進パートナー、八尾市や守口市、門真市、和泉市などの商工会議所専門相談員。同志社大学を卒業後、大手通信系企業にて歓楽街での飛び込み営業を経て、経済団体に入職し中小企業の経営支援に従事する。その際、橋下徹氏による府政改革を経験。その後、中堅製造業で総務経理を担当する傍ら、父から息子への事業承継を推進。2015年、株式会社NCコンサルティングを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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