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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180674723 | 333.6/ノ/ | 1階新書 | 80 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001543614 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
リープフロッグ 逆転勝ちの経済学 文春新書 |
| 書名ヨミ |
リープ フロッグ |
| 著者名 |
野口 悠紀雄/著
|
| 著者名ヨミ |
ノグチ ユキオ |
| 出版者 |
文藝春秋
|
| 出版年月 |
2020.12 |
| ページ数 |
286,8p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
333.6
|
| 分類記号 |
333.6
|
| ISBN |
4-16-661292-5 |
| 内容紹介 |
経済発展の遅れていた国が先進国を飛び越える「リープフロッグ」が増えている。中国やアイルランドの事例、逆転の連続だった覇権争いの歴史から、日本経済復活の道を探る。 |
| 著者紹介 |
1940年東京生まれ。エール大学Ph.D.(経済学博士号)を取得。早稲田大学大学院ファイナンス研究科教授などを歴任。一橋大学名誉教授。著書に「だから古典は面白い」など。 |
| 件名 |
国際経済-歴史、経済発展 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
日本経済新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
生産性を低下させる「職場の問題」は、上司と部下・メンバー同士のコミュニケーション不全で起きる。本書では、それらを解決する「3ステップの手法」を解説。リーダーシップという「精神論」ではない、上司の仕事を遂行するための「具体的なメソッド」を紹介する。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 なぜ、どんな方法でも「職場の問題」は解決できないのか? 第1章 働き方改革時代の「職場環境」を考える 第2章 なぜ、職場の風通しの悪さは“見えない”のか? 第3章 ステップ1 誰でもできる!職場の問題を「聞き出す」技術 第4章 ステップ2 最大の難所!職場の問題を「共有する」技術 第5章 ステップ3 今すぐできる!職場の問題を「改善する」技術 第6章 リーダーシップがなくてもできる!上司の仕事を「改善する」技術 終章 すぐに会社を変えるのは難しい。まずは「職場単位」で始めよう! |
| (他の紹介)著者紹介 |
大橋 高広 1982年生まれ。大阪府出身。株式会社NCコンサルティング代表取締役社長。人事評価制度、管理職育成、職場改善の専門家。大阪商工会議所人事労務サポート推進パートナー、八尾市や守口市、門真市、和泉市などの商工会議所専門相談員。同志社大学を卒業後、大手通信系企業にて歓楽街での飛び込み営業を経て、経済団体に入職し中小企業の経営支援に従事する。その際、橋下徹氏による府政改革を経験。その後、中堅製造業で総務経理を担当する傍ら、父から息子への事業承継を推進。2015年、株式会社NCコンサルティングを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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