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所蔵数 6 在庫数 6 予約数 0

書誌情報

書名

博物館の仕事     

出版者 岩田書院
出版年月 2007.12


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117561084069/ハ/1階図書室32A一般図書一般貸出在庫  
2 東札幌4012598829069/ハ/図書室3一般図書一般貸出在庫  
3 厚別西8213008686069/ハ/図書室一般図書一般貸出在庫  
4 西野7210463662069/ハ/図書室一般図書一般貸出在庫  
5 はっさむ7310377465069/ハ/図書室一般図書一般貸出在庫  
6 新発寒9210425113069/ハ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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2007
2007
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1006800482133
書誌種別 図書
書名 博物館の仕事     
書名ヨミ ハクブツカン ノ シゴト 
出版者 岩田書院
出版年月 2007.12
ページ数 157p
大きさ 21cm
分類記号 069
分類記号 069
ISBN 4-87294-494-5
内容紹介 資料の収集・整理保管、展示・教育普及、調査研究等さまざまな仕事を行う学芸員。その調査や資料整理の方法、特別展の企画・実施についての事例、地域の利用者とともに活動を実施している様相、博物館が抱えている課題を解説。
件名 博物館、学芸員
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 生産性を低下させる「職場の問題」は、上司と部下・メンバー同士のコミュニケーション不全で起きる。本書では、それらを解決する「3ステップの手法」を解説。リーダーシップという「精神論」ではない、上司の仕事を遂行するための「具体的なメソッド」を紹介する。
(他の紹介)目次 序章 なぜ、どんな方法でも「職場の問題」は解決できないのか?
第1章 働き方改革時代の「職場環境」を考える
第2章 なぜ、職場の風通しの悪さは“見えない”のか?
第3章 ステップ1 誰でもできる!職場の問題を「聞き出す」技術
第4章 ステップ2 最大の難所!職場の問題を「共有する」技術
第5章 ステップ3 今すぐできる!職場の問題を「改善する」技術
第6章 リーダーシップがなくてもできる!上司の仕事を「改善する」技術
終章 すぐに会社を変えるのは難しい。まずは「職場単位」で始めよう!
(他の紹介)著者紹介 大橋 高広
 1982年生まれ。大阪府出身。株式会社NCコンサルティング代表取締役社長。人事評価制度、管理職育成、職場改善の専門家。大阪商工会議所人事労務サポート推進パートナー、八尾市や守口市、門真市、和泉市などの商工会議所専門相談員。同志社大学を卒業後、大手通信系企業にて歓楽街での飛び込み営業を経て、経済団体に入職し中小企業の経営支援に従事する。その際、橋下徹氏による府政改革を経験。その後、中堅製造業で総務経理を担当する傍ら、父から息子への事業承継を推進。2015年、株式会社NCコンサルティングを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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