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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181007659 | KR291.5/ア/ | 2階郷土 | 111B | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 2 |
中央図書館 | 0181007667 | K291.5/ア/ | 2階参考庫 | | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
新琴似 | 2013297755 | K291/ア/ | 特設展示3 | | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 4 |
元町 | 3013087626 | KR291/ア/ | 行政資料 | | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 5 |
東札幌 | 4013342821 | K291/ア/ | 郷土 | 1 | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 6 |
厚別 | 8013278240 | KR291/ア/ | 行政資料 | 23 | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 7 |
西岡 | 5013111553 | KR291/ア/ | 行政資料 | 23 | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 8 |
清田 | 5513909753 | KR291/ア/ | 行政資料 | 3 | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 9 |
澄川 | 6013114415 | KR291/ア/ | 行政資料 | 4 | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 10 |
山の手 | 7013204198 | KR291/ア/ | 行政資料 | 30 | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 11 |
曙 | 9013233482 | K291/ア/ | 行政資料 | 1B | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 12 |
中央区民 | 1113252256 | K291/ア/ | 行政資料 | | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 13 |
北区民 | 2113190215 | KR291/ア/ | 行政資料 | | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 14 |
東区民 | 3112721281 | KR291/ア/ | 行政資料 | | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 15 |
豊平区民 | 5113171275 | KR291/ア/ | 行政資料 | | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 16 |
南区民 | 6113235656 | KR291/ア/ | 行政資料 | | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 17 |
篠路コミ | 2510320613 | K291/ア/ | 行政資料 | | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001632244 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
「家族介護」のきほん 経験者の声に学ぶ、介護の「困り事」「不安」への対処法 はじめての在宅介護シリーズ |
| 書名ヨミ |
カゾク カイゴ ノ キホン |
| 著者名 |
介護者サポートネットワークセンター・アラジン/著
|
| 著者名ヨミ |
カイゴシャ サポート ネットワーク センター アラジン |
| 出版者 |
翔泳社
|
| 出版年月 |
2021.11 |
| ページ数 |
151p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
369.261
|
| 分類記号 |
369.261
|
| ISBN |
4-7981-7282-8 |
| 内容紹介 |
介護をしている家族の相談やサポートを続けてきたNPO法人の経験や豊富な相談事例を元に、介護者の暮らしや人生に寄り添った、リアルな介護の乗り切り方を紹介する。ゆらりゆうらの介護マンガも収録。 |
| 件名 |
高齢者福祉、介護福祉、家庭看護 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
生産性を低下させる「職場の問題」は、上司と部下・メンバー同士のコミュニケーション不全で起きる。本書では、それらを解決する「3ステップの手法」を解説。リーダーシップという「精神論」ではない、上司の仕事を遂行するための「具体的なメソッド」を紹介する。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 なぜ、どんな方法でも「職場の問題」は解決できないのか? 第1章 働き方改革時代の「職場環境」を考える 第2章 なぜ、職場の風通しの悪さは“見えない”のか? 第3章 ステップ1 誰でもできる!職場の問題を「聞き出す」技術 第4章 ステップ2 最大の難所!職場の問題を「共有する」技術 第5章 ステップ3 今すぐできる!職場の問題を「改善する」技術 第6章 リーダーシップがなくてもできる!上司の仕事を「改善する」技術 終章 すぐに会社を変えるのは難しい。まずは「職場単位」で始めよう! |
| (他の紹介)著者紹介 |
大橋 高広 1982年生まれ。大阪府出身。株式会社NCコンサルティング代表取締役社長。人事評価制度、管理職育成、職場改善の専門家。大阪商工会議所人事労務サポート推進パートナー、八尾市や守口市、門真市、和泉市などの商工会議所専門相談員。同志社大学を卒業後、大手通信系企業にて歓楽街での飛び込み営業を経て、経済団体に入職し中小企業の経営支援に従事する。その際、橋下徹氏による府政改革を経験。その後、中堅製造業で総務経理を担当する傍ら、父から息子への事業承継を推進。2015年、株式会社NCコンサルティングを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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