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書誌情報

書名

赤い十字     

著者名 サーシャ・フィリペンコ/著   奈倉 有里/訳
出版者 集英社
出版年月 2021.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180904583983/フ/1階図書室69B一般図書一般貸出在庫  

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2021
2021
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1008001635829
書誌種別 図書
書名 赤い十字     
書名ヨミ アカイ ジュウジ 
著者名 サーシャ・フィリペンコ/著
著者名ヨミ サーシャ フィリペンコ
著者名 奈倉 有里/訳
著者名ヨミ ナグラ ユリ
出版者 集英社
出版年月 2021.11
ページ数 269p
大きさ 19cm
分類記号 983
分類記号 983
ISBN 4-08-773510-9
内容紹介 第二次世界大戦モスクワ。ソ連において、敵国の捕虜になることは裏切りに等しかった。国外の捕虜リストに夫の名を見つけたタチャーナは、ある決断をする-。忘れ去られる過去への抵抗、そして未来への決意を描く。
著者紹介 1984年ベラルーシ生まれ。サンクトペテルブルグ大学で文学を学ぶ。テレビ局でジャーナリストや脚本家として活動し、2014年デビュー。「理不尽ゲーム」でルースカヤ・プレミヤを受賞。
言語区分 日本語
書評掲載紙 読売新聞 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 生産性を低下させる「職場の問題」は、上司と部下・メンバー同士のコミュニケーション不全で起きる。本書では、それらを解決する「3ステップの手法」を解説。リーダーシップという「精神論」ではない、上司の仕事を遂行するための「具体的なメソッド」を紹介する。
(他の紹介)目次 序章 なぜ、どんな方法でも「職場の問題」は解決できないのか?
第1章 働き方改革時代の「職場環境」を考える
第2章 なぜ、職場の風通しの悪さは“見えない”のか?
第3章 ステップ1 誰でもできる!職場の問題を「聞き出す」技術
第4章 ステップ2 最大の難所!職場の問題を「共有する」技術
第5章 ステップ3 今すぐできる!職場の問題を「改善する」技術
第6章 リーダーシップがなくてもできる!上司の仕事を「改善する」技術
終章 すぐに会社を変えるのは難しい。まずは「職場単位」で始めよう!
(他の紹介)著者紹介 大橋 高広
 1982年生まれ。大阪府出身。株式会社NCコンサルティング代表取締役社長。人事評価制度、管理職育成、職場改善の専門家。大阪商工会議所人事労務サポート推進パートナー、八尾市や守口市、門真市、和泉市などの商工会議所専門相談員。同志社大学を卒業後、大手通信系企業にて歓楽街での飛び込み営業を経て、経済団体に入職し中小企業の経営支援に従事する。その際、橋下徹氏による府政改革を経験。その後、中堅製造業で総務経理を担当する傍ら、父から息子への事業承継を推進。2015年、株式会社NCコンサルティングを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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