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書誌情報

書名

家宝の行方 美術品が語る名家の明治・大正・昭和    

著者名 小田部 雄次/著
出版者 小学館
出版年月 2004.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 西岡5012459805361/オ/図書室4一般図書一般貸出在庫  
2 もいわ6311921222361/オ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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小田部 雄次
2019
673.95 673.95
シルバー産業 人事管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1006400176374
書誌種別 図書
書名 家宝の行方 美術品が語る名家の明治・大正・昭和    
書名ヨミ カホウ ノ ユクエ 
著者名 小田部 雄次/著
著者名ヨミ オタベ ユウジ
出版者 小学館
出版年月 2004.11
ページ数 255p
大きさ 22cm
分類記号 361.81 706.7
分類記号 361.81 706.7
ISBN 4-09-386136-6
内容紹介 近代化の嵐の中で没落していった華族たち。「源氏物語絵巻」「吉備大臣入唐絵巻」など先祖伝来の家宝は、なぜ華族の手を離れたか。華族の美術品売買の過程を語りながら、近代日本の上流階級の背負った社会矛盾について描く。
著者紹介 1952年東京生まれ。立教大学大学院文学研究科博士課程単位取得。現在、静岡福祉大学教授。日本近現代史専攻。著書に「四代の天皇と女性たち」「ミカドと女官」など。
件名 華族、美術品
言語区分 日本語
書評掲載紙 読売新聞 朝日新聞

(他の紹介)目次 第1章 人を大切にする経営(「働きがい」と「働きやすさ」
「働きがい」と「働きやすさ」の構造)
第2章 「働きがい」の創出―良い組織風土への取り組み(「仕組み作り」が意識と風土を変える)
第3章 「働きやすさ」の創出―職場環境改善への取り組み(ワークライフバランスの取り組みとその意義
介護業界における労務管理の問題点)
第4章 社労士ができる介護「人財」の採用・定着・育成支援策(辞められない工夫が採用力強化の第一歩
職員採用に関する支援策
職員の育成と定着に関する支援策
弊社が顔語事業所に提供している職員育成研修)
第5章 介護事業所への人事制度(キャリアパス制度)の支援(「機能しているキャリアパス」とは
キャリアパス制度の構築と運用支援
キャリアパス構築支援の手順とポイント
キャリアパスの運用
評価者の育成・指導)
(他の紹介)著者紹介 林 正人
 社会保険労務士。社会保険労務士法人ヒューマンスキルコンサルティング代表社員、「人を大切にする経営学会」会員。慶応義塾大学法学部卒業。法政大学大学院政策創造科修士課程修了。大学卒業後、企画、営業、人事労務などの仕事に携わり、その後、子会社の社長として経営者の経験も積む。2012年社会保険労務士として独立。独立後は介護・福祉・医療に特化した社労士事務所として、労務管理だけでなく、人材の育成と組織活性化のコンサルティング支援を主要業務としている。各地の社会福祉協議会、商工会議所等での講演やセミナー・研修は年間60回を超える(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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