蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
新琴似 | 2013190745 | 336/オ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310496706 | 336.2/オ/ | 2階図書室 | ART-324 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001564182 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
これからのデザイン思考 未来ビジネス図解 |
| 書名ヨミ |
コレカラ ノ デザイン シコウ |
| 著者名 |
小山田 那由他/著
|
| 著者名ヨミ |
オヤマダ ナユタ |
| 出版者 |
エムディエヌコーポレーション
|
| 出版年月 |
2021.3 |
| ページ数 |
175p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.2
|
| 分類記号 |
336.2
|
| ISBN |
4-295-20090-1 |
| 内容紹介 |
デザイン思考は、価値あるモノゴトの「考え方」。さまざまな領域の製品・サービスを取り上げ、事例を通してデザイン思考の実践に役立つヒントを考察。また、デザイン思考を取り巻く状況や取り組み方も紹介する。 |
| 著者紹介 |
東京造形大学視覚伝達専攻卒。株式会社コンセントサービスデザイナー/コンテンツデザイナー。HCD-Net認定人間中心設計専門家。 |
| 件名 |
問題解決、思考 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ビジネス×トレーニングであなたの未来を体感せよ。VUCA時代で戦うあなたに贈る、本当に必要なキャリアの築き方。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 キャリアを自ら開発せよ(組織にキャリアを預けない キャリア・オーナシップを持つ ほか) 第2章 社内研修を自己客観化の機会に(50代社員の「働くリアル」 ベテラン社員は、お荷物なのか? ほか) 第3章 1on1面談でキャリア開発をペースメイク(キャリア面談のミッション 行動変容への具体的なステップ ほか) 第4章 ミドルシニア社員を活性化させるための秘訣(行動変容の結果 一貫した人事施策としてのキャリア開発 ほか) 第5章 キャリア開発に関する視座(キャリア開発とは 個人視点からのキャリア開発 ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
田中 研之輔 法政大学キャリアデザイン学部教授。博士(社会学)。専門はキャリア論。一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、日本学術振興会特別研究員(PD:一橋大学/SPD:東京大学)としてメルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員を務める。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。著書25冊。企業の取締役、社外顧問を17社歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 浅井 公一 NTTコミュニケーションズ株式会社ヒューマンリソース部人材開発部門キャリアコンサルタント・ディレクター。国家資格キャリアコンサルタント。1981年、高校卒業後、電電公社に入社。1999年、NTT再編時にNTTコミュニケーションズに配属。2006年から7年間、労働組合の幹部を歴任後、2013年、ヒューマンリソース部人事・人材開発部門へ移動と同時に50歳社員のモチベーション問題に取り組む。たった一人でキャリア面談を実施し、その数は6年間で1,600人を超えた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 宮内 正臣 株式会社時空工房代表取締役。修士(キャリアデザイン学)。埼玉大学大学院理工学研究科・和光大学非常勤講師。2級キャリアコンサルティング技能士、1級ファイナンシャルプランニング技能士。法政大学大学院キャリアデザイン学研究科修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ