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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180984809 | 610.4/キ/ | 1階図書室 | 55A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001690915 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人新世の開発原論・農学原論 内発的発展とアグロエコロジー |
| 書名ヨミ |
ヒトシンセイ ノ カイハツ ゲンロン ノウガク ゲンロン |
| 著者名 |
北野 収/編著
|
| 著者名ヨミ |
キタノ シュウ |
| 著者名 |
西川 芳昭/編著 |
| 著者名ヨミ |
ニシカワ ヨシアキ |
| 出版者 |
農林統計出版
|
| 出版年月 |
2022.6 |
| ページ数 |
10,262p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
610.4
|
| 分類記号 |
610.4
|
| ISBN |
4-89732-463-0 |
| 内容紹介 |
人間の生存基盤という視点からの「農学原論」と、人間の主体形成論による「開発原論」。2つの原論を「土と人間」の視点から吟味し、北米、フランス、ネパール、モザンビーク、タンザニアなどでの経験をふまえ追及する。 |
| 著者紹介 |
獨協大学外国語学部交流文化学科、同大学大学院外国語学研究科教授。 |
| 件名 |
農業 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 受賞情報 |
日本NPO学会賞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ビジネス×トレーニングであなたの未来を体感せよ。VUCA時代で戦うあなたに贈る、本当に必要なキャリアの築き方。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 キャリアを自ら開発せよ(組織にキャリアを預けない キャリア・オーナシップを持つ ほか) 第2章 社内研修を自己客観化の機会に(50代社員の「働くリアル」 ベテラン社員は、お荷物なのか? ほか) 第3章 1on1面談でキャリア開発をペースメイク(キャリア面談のミッション 行動変容への具体的なステップ ほか) 第4章 ミドルシニア社員を活性化させるための秘訣(行動変容の結果 一貫した人事施策としてのキャリア開発 ほか) 第5章 キャリア開発に関する視座(キャリア開発とは 個人視点からのキャリア開発 ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
田中 研之輔 法政大学キャリアデザイン学部教授。博士(社会学)。専門はキャリア論。一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、日本学術振興会特別研究員(PD:一橋大学/SPD:東京大学)としてメルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員を務める。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。著書25冊。企業の取締役、社外顧問を17社歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 浅井 公一 NTTコミュニケーションズ株式会社ヒューマンリソース部人材開発部門キャリアコンサルタント・ディレクター。国家資格キャリアコンサルタント。1981年、高校卒業後、電電公社に入社。1999年、NTT再編時にNTTコミュニケーションズに配属。2006年から7年間、労働組合の幹部を歴任後、2013年、ヒューマンリソース部人事・人材開発部門へ移動と同時に50歳社員のモチベーション問題に取り組む。たった一人でキャリア面談を実施し、その数は6年間で1,600人を超えた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 宮内 正臣 株式会社時空工房代表取締役。修士(キャリアデザイン学)。埼玉大学大学院理工学研究科・和光大学非常勤講師。2級キャリアコンサルティング技能士、1級ファイナンシャルプランニング技能士。法政大学大学院キャリアデザイン学研究科修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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