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書誌情報

書名

昭和精神史  戦後篇   

著者名 桶谷 秀昭/著
出版者 扶桑社
出版年月 2021.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180838930210.7/オ/1階図書室33B一般図書一般貸出在庫  

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147.7 147.7
心霊研究

書誌詳細

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タイトルコード 1008001582236
書誌種別 図書
書名 昭和精神史  戦後篇   
書名ヨミ ショウワ セイシンシ 
著者名 桶谷 秀昭/著
著者名ヨミ オケタニ ヒデアキ
出版者 扶桑社
出版年月 2021.5
ページ数 500p
大きさ 19cm
分類記号 210.7
分類記号 210.7
ISBN 4-594-08804-0
内容紹介 激動の時代に日本人は何を考え、いかに生きたか。敗戦後の占領下での生活、東京裁判、共産主義勢力の伸長、安保闘争、三島由紀夫の自決、昭和天皇崩御…。昭和の戦後期を生きた日本人の心の歴史を辿る。
著者紹介 昭和7年東京生まれ。一橋大学社会学部卒。文藝評論家。「ドストエフスキイ」で平林たい子文学賞、「伊藤整」で伊藤整文学賞を受賞。ほかの著書に「二葉亭四迷と明治日本」など。
件名 日本-歴史-昭和時代
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ビジネス×トレーニングであなたの未来を体感せよ。VUCA時代で戦うあなたに贈る、本当に必要なキャリアの築き方。
(他の紹介)目次 第1章 キャリアを自ら開発せよ(組織にキャリアを預けない
キャリア・オーナシップを持つ ほか)
第2章 社内研修を自己客観化の機会に(50代社員の「働くリアル」
ベテラン社員は、お荷物なのか? ほか)
第3章 1on1面談でキャリア開発をペースメイク(キャリア面談のミッション
行動変容への具体的なステップ ほか)
第4章 ミドルシニア社員を活性化させるための秘訣(行動変容の結果
一貫した人事施策としてのキャリア開発 ほか)
第5章 キャリア開発に関する視座(キャリア開発とは
個人視点からのキャリア開発 ほか)
(他の紹介)著者紹介 田中 研之輔
 法政大学キャリアデザイン学部教授。博士(社会学)。専門はキャリア論。一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、日本学術振興会特別研究員(PD:一橋大学/SPD:東京大学)としてメルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員を務める。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。著書25冊。企業の取締役、社外顧問を17社歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
浅井 公一
 NTTコミュニケーションズ株式会社ヒューマンリソース部人材開発部門キャリアコンサルタント・ディレクター。国家資格キャリアコンサルタント。1981年、高校卒業後、電電公社に入社。1999年、NTT再編時にNTTコミュニケーションズに配属。2006年から7年間、労働組合の幹部を歴任後、2013年、ヒューマンリソース部人事・人材開発部門へ移動と同時に50歳社員のモチベーション問題に取り組む。たった一人でキャリア面談を実施し、その数は6年間で1,600人を超えた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
宮内 正臣
 株式会社時空工房代表取締役。修士(キャリアデザイン学)。埼玉大学大学院理工学研究科・和光大学非常勤講師。2級キャリアコンサルティング技能士、1級ファイナンシャルプランニング技能士。法政大学大学院キャリアデザイン学研究科修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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