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書誌情報
| 書名 |
こうやって、言葉が組織を変えていく。 全員自分から動き出す「すごい理念」の作り方
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| 著者名 |
生岡 直人/著
|
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2023.5 |
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 1310644503 | 336.1/イ/ | 2階図書室 | WORK-464 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001772492 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
こうやって、言葉が組織を変えていく。 全員自分から動き出す「すごい理念」の作り方 |
| 書名ヨミ |
コウヤッテ コトバ ガ ソシキ オ カエテ イク |
| 著者名 |
生岡 直人/著
|
| 著者名ヨミ |
イクオカ ナオト |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2023.5 |
| ページ数 |
255p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.1
|
| 分類記号 |
336.1
|
| ISBN |
4-478-11648-7 |
| 内容紹介 |
リーダーが判断基準を言語化すれば、チームからやらされ仕事が消えていき、小さな成果がどんどん生まれる。メンバー全員が成果に向けて自ら動き出す経営理念の策定・浸透・実践のプロセスを、実例とともに伝える。 |
| 著者紹介 |
大阪生まれ。関西大学社会学部社会学科卒。パートナリング株式会社代表取締役。税理士。一般社団法人リネジツ代表理事。株式会社ファイブアローズ代表取締役。 |
| 件名 |
経営計画 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
経営者、人事担当者、管理職、必読。障害者が活躍する会社が伸びる!自身も身体障害者であり、企業の人事に携わってきた著者が、業務改革・組織改革につながる、採用・活躍・定着支援策を徹底解説! |
| (他の紹介)目次 |
序章 働くことで障害者の「私」はどう変わったか 第1章 経営戦略としての障害者採用―経営者の意思決定が会社を変える 第2章 募集・選考・定着支援の秘訣―障害をタブー視しない人事が会社を変える 第3章 徹底して“個”に向き合うマネジメント―まわり道できる管理職が会社を変える 第4章 多様な人材が輝く組織づくり―障害者採用をきっかけに社風が変わる 第5章 知っておきたい、障害者雇用の法律と知識 |
内容細目表
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