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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0115739930 | 361.4/イ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001001309462 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
異文化コミュニケーション・キーワード 有斐閣双書 |
| 書名ヨミ |
イブンカ コミュニケーション キー ワード |
| 著者名 |
古田 暁/[ほか]著
|
| 著者名ヨミ |
フルタ ギョウ |
| 版表示 |
新版 |
| 出版者 |
有斐閣
|
| 出版年月 |
2001.10 |
| ページ数 |
265p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
361.45
|
| 分類記号 |
361.45
|
| ISBN |
4-641-05874-1 |
| 内容紹介 |
異文化コミュニケーションに関する基本的で重要な120のキーワードを、見開き2ページの読みきりスタイルで平明に解説。国際化時代に生きる現代人に必要な概念を正確に把握できる。1990年刊の新版。 |
| 著者紹介 |
神田外語大学名誉教授。 |
| 件名 |
異文化間コミュニケーション |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
経営者、人事担当者、管理職、必読。障害者が活躍する会社が伸びる!自身も身体障害者であり、企業の人事に携わってきた著者が、業務改革・組織改革につながる、採用・活躍・定着支援策を徹底解説! |
| (他の紹介)目次 |
序章 働くことで障害者の「私」はどう変わったか 第1章 経営戦略としての障害者採用―経営者の意思決定が会社を変える 第2章 募集・選考・定着支援の秘訣―障害をタブー視しない人事が会社を変える 第3章 徹底して“個”に向き合うマネジメント―まわり道できる管理職が会社を変える 第4章 多様な人材が輝く組織づくり―障害者採用をきっかけに社風が変わる 第5章 知っておきたい、障害者雇用の法律と知識 |
内容細目表
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