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書誌情報
| 書名 |
駆け出しマネジャーの成長論 7つの挑戦課題を「科学」する 中公新書ラクレ
|
| 著者名 |
中原 淳/著
|
| 出版者 |
中央公論新社
|
| 出版年月 |
2021.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
清田 | 5514071512 | 336/ナ/ | 新書 | 20 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001566362 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
駆け出しマネジャーの成長論 7つの挑戦課題を「科学」する 中公新書ラクレ |
| 書名ヨミ |
カケダシ マネジャー ノ セイチョウロン |
| 著者名 |
中原 淳/著
|
| 著者名ヨミ |
ナカハラ ジュン |
| 版表示 |
増補版 |
| 出版者 |
中央公論新社
|
| 出版年月 |
2021.3 |
| ページ数 |
333p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
|
| ISBN |
4-12-150722-8 |
| 内容紹介 |
作戦をたてて立ち上がれ! 新任マネジャーに向けた管理職入門の決定版。人材育成研究と膨大な聞き取り調査を基に、社の方針の伝達方法、多様な部下の育成・活用策、他部門との調整・交渉のコツなどを具体的にアドバイスする。 |
| 著者紹介 |
1975年北海道生まれ。立教大学経営学部教授、同大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、リーダーシップ研究所副所長。著書に「経営学習論」など。 |
| 件名 |
管理者(経営管理) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
日本のために数々の提言を続けてきた元ゴールドマン・サックス金融調査室長が、日本企業の課題の「本質」を初めて明かす。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 実力はあるのに「結果」が出せない日本企業 第2章 「沈みゆく先進国」の企業には共通の課題がある 第3章 日本企業の生産性が低いのは、規模が小さすぎるからだ 第4章 「中小企業を守る」政策が日本企業の首を絞めている 第5章 「低すぎる最低賃金」が企業の競争を歪めている 第6章 日本の「経営者の質」が低いのは制度の弊害だ 第7章 人口減少で「企業の優遇政策」は激変する 第8章 人口減少時代の日本企業の勝算 |
| (他の紹介)著者紹介 |
アトキンソン,デービッド 小西美術工藝社社長。1965年イギリス生まれ。日本在住31年。オックスフォード大学「日本学」専攻。裏千家茶名「宗真」拝受。1992年ゴールドマン・サックス入社。金融調査室長として日本の不良債権の実態を暴くレポートを発表し、注目を集める。2006年に共同出資者となるが、マネーゲームを達観するに至り2007年に退社。2009年創立300年余りの国宝・重要文化財の補修を手掛ける小西美術工藝社に入社、2011年同社会長兼社長に就任。2017年から日本政府観光局特別顧問を務める。『日本人の勝算』『デービッド・アトキンソン新・観光立国論』(山本七平賞、不動産協会賞受賞)『新・生産性立国論』(いずれも東洋経済新報社)など著書多数。2016年に『財界』「経営者賞」、2017年に「日英協会賞」受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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