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書誌情報
| 書名 |
シニア人財を戦力化する人事・賃金・報酬制度の作り方 ジョブ型人事制度を見据えた70歳雇用延長への対応
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| 著者名 |
菊谷 寛之/著
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| 出版者 |
第一法規
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| 出版年月 |
2022.3 |
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所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 1310550023 | 336.42/キ/ | 2階図書室 | WORK-467 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001660213 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
シニア人財を戦力化する人事・賃金・報酬制度の作り方 ジョブ型人事制度を見据えた70歳雇用延長への対応 |
| 書名ヨミ |
シニア ジンザイ オ センリョクカ スル ジンジ チンギン ホウシュウ セイド ノ ツクリカタ |
| 著者名 |
菊谷 寛之/著
|
| 著者名ヨミ |
キクヤ ヒロユキ |
| 出版者 |
第一法規
|
| 出版年月 |
2022.3 |
| ページ数 |
9,247p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.42
|
| 分類記号 |
336.42
|
| ISBN |
4-474-07724-9 |
| 内容紹介 |
60歳以降の高年齢者を戦力化するための人事・賃金・報酬制度の作り方について、「ジョブ型雇用」の人事制度への移行がしやすい「役割給」の視点から、豊富な図表や事例を交えて解説する。 |
| 件名 |
高年齢者雇用、賃金制度 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
なぜディズニーランドは特別なのか。他の遊園地との違いはその「ストーリー性」にある。そして、その「ストーリー」とは、ウォルトの人生や米国の歴史と切り離せないものだった。「最初の構想は交通博物館」「ホーンテッド・マンションがフランス風である理由」「トゥモローランドは企業パビリオン」「三つの“マウンテン”は一大方針転換」等、意外なエピソードが満載。夢の国をより深く味わえるようになる一冊。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 あなたはストーリーをつむげるか 第1章 ウォルトは何を作りたかったのか 第2章 流浪するディズニー一家 第3章 鉄道マニア、ウォルトの夢 第4章 アニメの世界を三次元に 第5章 トゥモローランドは進化する 第6章 ウォルト亡きあとの大転換 終章 ディズニーランドは永遠に完成しない |
内容細目表
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