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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
篠路コミ | 2510238377 | 361/ウ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001243148 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
評価の経済学 |
| 書名ヨミ |
ヒョウカ ノ ケイザイガク |
| 著者名 |
デビッド・ウォーラー/著
|
| 著者名ヨミ |
デビッド ウォーラー |
| 著者名 |
ルパート・ヤンガー/著 |
| 著者名ヨミ |
ルパート ヤンガー |
| 著者名 |
月沢 李歌子/訳 |
| 著者名ヨミ |
ツキサワ リカコ |
| 出版者 |
日経BP社
|
| 出版年月 |
2018.2 |
| ページ数 |
380p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
361.4
|
| 分類記号 |
361.4
|
| ISBN |
4-8222-5561-9 |
| 内容紹介 |
炎上事件や不祥事を起こしても、なぜ信頼を回復できるのか。評価と信頼はどのようにつくられ、傷つき、変わるのか。レピュテーション研究の第一人者が、評価のしくみと評価を築き、維持するための戦略を初めて解き明かす。 |
| 著者紹介 |
FTIコンサルティング社パートナー。元フィナンシャル・タイムズ記者。 |
| 件名 |
社会心理学 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
日本経済新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
公務員には、世の中を変える力がある。組織の壁を越えたトップランナー10人の姿を描く! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 公務員だから活躍できる 第2章 どんな仕事も改善できる 第3章 冷静と情熱、緻密さと大胆さ 第4章 官と民の視点を操る 第5章 公務員・行政の可能性を信じる 第6章 常識・前例・慣習を打破して、公務員像をアップデートせよ! |
| (他の紹介)著者紹介 |
加藤 年紀 株式会社ホルグ代表取締役社長。2007年、株式会社ネクスト(現・株式会社LIFULL)入社。2012年、同社インドネシア子会社「PT.LIFULL MEDIA INDONESIA」の最高執行責任者(COO)/取締役として日本から一人で出向。子会社の立ち上げを行い、以降4年半の間ジャカルタに駐在。同社在籍中の2016年7月に、地方自治体を応援するウェブメディア「Heroes of Local Government(HOLG.jp)」を個人としてリリース。2016年9月に同社退社後、同年11月に株式会社ホルグを設立。各地で奮闘する公務員に取材、インタビュー記事を掲載するほか、2017年から「地方公務員が本当にすごい!と思う地方公務員アワード」を主催。2019年からは「地方公務員オンラインサロン」を運営。forbesjapan.comオフィシャル・コラムニストとして「地方公務員イノベーター列伝」を連載。その他「ダイヤモンドオンライン」「日経×TECH」などで執筆・寄稿を行う。三芳町魅力あるまちづくり戦略会議政策アドバイザー(2018年度)。ニュースイッチ社外ファシリテーター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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