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書誌情報

書名

はなになりました   童心社のおはなしえほん  

著者名 内田 麟太郎/文   南塚 直子/絵
出版者 童心社
出版年月 2022.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 はちけん7410335447J/ハ/絵本絵本一般貸出在庫  
2 絵本図書館1010272282J/ハ/特設展示111A絵本一般貸出貸出中  ×

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ケリー・バーンヒル 佐藤 見果夢
2019
933.7 933.7

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001651092
書誌種別 図書
書名 はなになりました   童心社のおはなしえほん  
書名ヨミ ハナ ニ ナリマシタ 
著者名 内田 麟太郎/文
著者名ヨミ ウチダ リンタロウ
著者名 南塚 直子/絵
著者名ヨミ ミナミズカ ナオコ
出版者 童心社
出版年月 2022.1
ページ数 [28p]
大きさ 21×23cm
分類記号 E
分類記号 E
ISBN 4-494-01640-2
内容紹介 リスさん、アリに聞きました。アリさん、アリさん、だれが好き? アリさんに好きと言われて、うふふ。リスさんのこころが花になりました…。気持ちを言葉にして伝えあって、笑顔になれる絵本。
著者紹介 1941年福岡県生まれ。詩人、絵詞作家。「さかさまライオン」で絵本にっぽん賞受賞。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 従業員数29名以下の小さな組織だからこそできる。すぐに使える。評価項目・基準・結果を明らかにする。人材育成と業績向上につながる。この人事評価制度で業績をV字回復。
(他の紹介)目次 序章 カンタンすぎる「人事評価制度」の目的は人材育成
第1章 一般的な人事評価制度の問題点
第2章 小規模企業の人事評価制度はこうする6ケ条
第3章 「カンタンすぎる人事評価制度」とは?
第4章 「カンタンすぎる人事評価制度」の具体的作成方法
第5章 「カンタンすぎる人事評価制度」を運用して人材育成を成し遂げ、業績向上を実現する
第6章 「やりっぱなしの人事評価制度」にしないこと!
第7章 「人事評価表」以外にあると良いもの
補章 「カンタンすぎる人事評価制度」への不安・疑問点
(他の紹介)著者紹介 山本 昌幸
 1963年生。あおいコンサルタント株式会社代表取締役。社会保険労務士・行政書士事務所東海マネジメント所長。食品会社、損害保険会社を経て現職。自ら10名の組織を率い、コンサルタント、マネジメントシステム審査員として全国を行脚。人事制度指導歴28年、マネジメントシステム指導歴・審査歴23年。従業員数2名〜数万人規模の企業に対する1300回以上の審査経験から「カンタンすぎる人事評価制度」「ワントゥワン人事管理」を開発。主な保有資格:ISO9001・ISO14001主任審査員(JRCA)、ISO22000・ISO39001・ISO45001主任審査員(審査登録機関)、社会保険労務士(特定)、行政書士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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