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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0118717057 | KR289.1/サ/ | 2階郷土 | 111A | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 2 |
中央図書館 | 0118717073 | K289.1/サ/ | 2階郷土 | 108B | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
山の手 | 7012746777 | K289/サ/ | 郷土 | 30 | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 4 |
北白石 | 4410310967 | K289/サ/ | 郷土 | | 郷土資料 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 5 |
藤野 | 6213220830 | K289/サ/ | 郷土 | | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000444641 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
はるかなるヒマラヤ 自伝と紀行 |
| 書名ヨミ |
ハルカ ナル ヒマラヤ |
| 著者名 |
坂本 直行/著
|
| 著者名ヨミ |
サカモト ナオユキ |
| 著者名 |
高澤 光雄/編集 |
| 著者名ヨミ |
タカザワ ミツオ |
| 出版者 |
北海道出版企画センター
|
| 出版年月 |
2011.7 |
| ページ数 |
310p 図版14p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
292.58
289.1
|
| 分類記号 |
292.58
289.1
|
| ISBN |
4-8328-1110-2 |
| 件名 |
ヒマラヤ |
| 個人件名 |
坂本 直行 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ポジティブ思考で“強み”を伸ばし“チャンス”を活かす。役職員が実感できてすぐに成果が得られるノウハウ、ドゥハウ、アイデアを満載。 |
| (他の紹介)目次 |
序章にかえて(JAの職場文化改革―わかりやすい文章とコミュニケーションと会議 「自己改革」は職場改革、職員の行動改革から―JAの経営者・管理者への三つのお願い) 第1章 JAの“強み”を伸ばし、活かす(誰のための自己改革か、何を目標とするのか―五年後、一〇年後、どうなっていたいか? 「特性」発揮を最優先に経営資源の再配置を―七つの経営資源を有効に活用する方法 ほか) 第2章 JAのサービスの特性とマーケティング(「太く、広く、長く」はJA職員の仕事の生命線―組合員と向き合う際の基本 フロント・ラインの役割とコンシェルジュ―フロント・ライナーは総合的なお世話係 ほか) 第3章 互いの能力を高め、人・現場を活かす(組織の力を引き出す次代の組織への準備を―イルカの戦略に学ぶこと 職員のソフト・スキルの向上と活用を―思考力・行動力・チーム力を高める ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
伊藤 喜代次 株式会社A・ライフ・デザイン代表取締役。1951年長野県生まれ。経営雑誌編集長やシンクタンク研究員などを経て、1983年株式会社A・ライフ・デザインを設立。JAや地方の企業や組織の事業・経営コンサルティング、職員・社員の教育・能力開発研修などを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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