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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
清田 | 5540163119 | DM41/ク/ | 図書室 | 29 | 視CD | 一般貸出 | 貸出中 | |
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関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
3008000166121 |
| 書誌種別 |
視聴覚CD |
| 書名 |
レディ・イン・ザ・バルコニー:ロックダウン・セッションズ THE LADY IN THE BALCONY : LOCKDOWN SESSIONS |
| 書名ヨミ |
レディ イン ザ バルコニー ロックダウン セッションズ |
| 著者名 |
エリック・クラプトン/歌・ギター
|
| 著者名ヨミ |
クラプトン エリック |
| 出版者 |
ユニバーサルミュージック合同会社
|
| 出版年月 |
2021.11 |
| ページ数 |
1枚 |
| 大きさ |
12cm |
| 分類記号 |
M41
|
| 言語区分 |
英語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ポジティブ思考で“強み”を伸ばし“チャンス”を活かす。役職員が実感できてすぐに成果が得られるノウハウ、ドゥハウ、アイデアを満載。 |
| (他の紹介)目次 |
序章にかえて(JAの職場文化改革―わかりやすい文章とコミュニケーションと会議 「自己改革」は職場改革、職員の行動改革から―JAの経営者・管理者への三つのお願い) 第1章 JAの“強み”を伸ばし、活かす(誰のための自己改革か、何を目標とするのか―五年後、一〇年後、どうなっていたいか? 「特性」発揮を最優先に経営資源の再配置を―七つの経営資源を有効に活用する方法 ほか) 第2章 JAのサービスの特性とマーケティング(「太く、広く、長く」はJA職員の仕事の生命線―組合員と向き合う際の基本 フロント・ラインの役割とコンシェルジュ―フロント・ライナーは総合的なお世話係 ほか) 第3章 互いの能力を高め、人・現場を活かす(組織の力を引き出す次代の組織への準備を―イルカの戦略に学ぶこと 職員のソフト・スキルの向上と活用を―思考力・行動力・チーム力を高める ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
伊藤 喜代次 株式会社A・ライフ・デザイン代表取締役。1951年長野県生まれ。経営雑誌編集長やシンクタンク研究員などを経て、1983年株式会社A・ライフ・デザインを設立。JAや地方の企業や組織の事業・経営コンサルティング、職員・社員の教育・能力開発研修などを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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1 だれも知らない NOBODY KNOWS YOU WHEN YOU'RE DOWN AND OUT
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2 ゴールデン・リング GOLDEN RING
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3 ブラック・マジック・ウーマン BLACK MAGIC WOMAN
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4 マン・オブ・ザ・ワールド MAN OF THE WORLD
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5 ケリー KERRY
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6 アフター・ミッドナイト AFTER MIDNIGHT
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7 ベル・ボトム・ブルース BELL BOTTOM BLUES
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8 キー・トゥ・ザ・ハイウェイ KEY TO THE HIGHWAY
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9 リヴァー・オブ・ティアーズ RIVER OF TEARS
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10 ロック・ミー・ベイビー ROCK ME BABY
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11 ビリーヴ・イン・ライフ BELIEVE IN LIFE
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12 ゴーイング・ダウン・スロウ GOING DOWN SLOW
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13 いとしのレイラ LAYLA
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14 ティアーズ・イン・ヘヴン TEARS IN HEAVEN
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15 ロング・ディスタンス・コール LONG DISTANCE CALL
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16 バッド・ボーイ BAD BOY
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17 モジョ・ワーキング GOT MY MOJO WORKING
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18 〈日本盤ボーナス・トラック〉
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19 イズント・イット・ア・ピティー ISN'T IT A PITY
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