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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
図書情報館 | 1310293244 | 498.163/コ/ | 2階図書室 | WORK-432 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001332709 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
医療現場で働く管理職1年目の教科書 あなたの悩みに答える24ケース |
書名ヨミ |
イリョウ ゲンバ デ ハタラク カンリショク イチネンメ ノ キョウカショ |
著者名 |
小西 竜太/著
|
著者名ヨミ |
コニシ リョウタ |
出版者 |
メディカル・サイエンス・インターナショナル
|
出版年月 |
2018.11 |
ページ数 |
8,238p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
498.163
|
分類記号 |
498.163
|
ISBN |
4-8157-0138-3 |
内容紹介 |
医療管理職1年目の「ミドルマネジャー」は、リーダーシップもマネジメントも兼ね備えた役割が求められる。実際の医療現場で生じているケースを例に、対人関係・組織行動・課題達成・病院経営のスキルを経営理論に基づき紹介。 |
件名 |
病院管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
管理職に求められる24の武器を分かち合い医療現場において効率よく効果的に、ストレスを減らしてやりがいを持って働いて欲しい(著者序文より)。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 対人関係スキル―スタッフから信頼されて協働できるように(病棟の在院日数を減らすよう指示が出たとき―リーダーシップ 診療方針について意見が対立するとき―行動変容 ほか) 第2章 組織行動スキル―組織を円滑に動かしたい(問題行動をするスタッフに困ったとき―部下マネジメント 意見の異なる上司とうまく議論をするには?―ボス・マネジメント ほか) 第3章 課題達成スキル―日々発生するトラブルを解決して課題を達成したい(院長から入院患者数が伸びない原因と対策を考えるように言われました―思考方法 投薬エラーの再発を防ぐには?―問題解決方法 ほか) 第4章 病院経営スキル―病院全体を俯瞰できる力を身に付けたい(地域包括ケアシステムを意識した病院システムを考えるとき―今後の医療制度 病院未来プロジェクトの参加が決まり経営の方向性や戦略を考えるとき―経営戦略 ほか) 第5章 自己管理スキル―自分を守るためにこれだけはおさえておきたい(自分が出動できなくなったとき―ストレス・マネジメント 院外の後輩から相談を持ち込まれたら?―メンタリング ほか) |
内容細目表
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