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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119911741 | 520.7/イ/ | 1階図書室 | 48B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001018103 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
こんなにおもしろい建築士の仕事 |
| 書名ヨミ |
コンナ ニ オモシロイ ケンチクシ ノ シゴト |
| 著者名 |
石井 大一朗/著
|
| 著者名ヨミ |
イシイ ダイイチロウ |
| 出版者 |
中央経済社
|
| 出版年月 |
2016.2 |
| ページ数 |
4,8,183p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
520.7
|
| 分類記号 |
520.7
|
| ISBN |
4-502-17401-8 |
| 内容紹介 |
高度経済成長時代の建築物・インフラは建て替え期に入り、空き家・空きビルの活用は社会的なテーマとなり、建築のニーズは広がっている。建築士としての活動領域を広げてきた著者が、その歩みや多彩な仕事を紹介する。 |
| 著者紹介 |
1972年名古屋生まれ。博士(政策・メディア)(慶應義塾大学)。一級建築士。専門社会調査士。まちづくりコーディネーター。 |
| 件名 |
建築士 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
報酬委員会の運営実務、報酬水準の検討実務、株式報酬などのインセンティブ設計実務、グローバル幹部対応の実務などを幅広くカバー。 |
| (他の紹介)目次 |
各部・各章のテーマと趣旨 第1部 日本企業における経営者報酬ガバナンスの構築(報酬(諮問)委員会の設置・運営 中長期インセンティブの設計 報酬水準の妥当性担保) 第2部 経営者報酬ガバナンスのグローバル展開(外国人エグゼクティブの本体役員就任の実務 海外企業買収時の経営者報酬 グローバル報酬ポリシーの導入に向けた課題) 第3部 先進的な経営者報酬ガバナンスからの示唆(米英における経営者報酬ガバナンスの現況 金融業における経営者報酬ガバナンスの現況) |
| (他の紹介)著者紹介 |
櫛笥 隆亮 コーポレートガバナンス・アドバイザリーグループリーダーディレクター。2002年ウイリス・タワーズワトソンに入社。以来、一貫して経営者報酬コンサルティングに従事し、主に大手上場企業に対して、報酬制度の全般的な設計支援や報酬委員会等のボード・アドバイザリー業務などに継続的に携わる。近年では経営者報酬、経営者指名、取締役会評価等を一体として、企業のコーポレートガバナンス体制の構築や運営全般について、包括的な支援を提供している。東京大学経済学部経営学科卒。公認会計士、公益社団法人日本証券アナリスト協会認定会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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