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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119411478 | 367.3/ﾊ/ | １階図書室 | 43B | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 2 |
栄 | 3312053717 | 367/ｻ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000763397 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
母と娘はなぜこじれるのか |
| 書名ヨミ |
ハハ ト ムスメ ワ ナゼ コジレル ノカ |
| 著者名 |
斎藤 環／編著
|
| 著者名ヨミ |
サイトウ タマキ |
| 著者名 |
田房 永子／著 |
| 著者名ヨミ |
タブサ エイコ |
| 著者名 |
角田 光代／著 |
| 著者名ヨミ |
カクタ ミツヨ |
| 出版者 |
NHK出版
|
| 出版年月 |
2014.2 |
| ページ数 |
237p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
367.3
|
| 分類記号 |
367.3
|
| ISBN |
4-14-081627-1 |
| 内容紹介 |
女性の謎、ジェンダーの壁、父親不在…。問題の原因から、葛藤を乗り越えた体験、自立した関係の築き方まで、精神科医・斎藤環と5人の女性が、母と娘について語り合う。朝日カルチャーセンターでの対談を加筆・修正し書籍化。 |
| 著者紹介 |
1961年岩手県生まれ。筑波大学医学研究科博士課程修了(医学博士)。同大学医学医療系教授。精神科医。専門は思春期・青年期の精神医学、病跡学。著書に「社会的ひきこもり」など。 |
| 件名 |
親子関係、母 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
報酬委員会の運営実務、報酬水準の検討実務、株式報酬などのインセンティブ設計実務、グローバル幹部対応の実務などを幅広くカバー。 |
| (他の紹介)目次 |
各部・各章のテーマと趣旨
第１部 日本企業における経営者報酬ガバナンスの構築（報酬（諮問）委員会の設置・運営
中長期インセンティブの設計
報酬水準の妥当性担保）
第２部 経営者報酬ガバナンスのグローバル展開（外国人エグゼクティブの本体役員就任の実務
海外企業買収時の経営者報酬
グローバル報酬ポリシーの導入に向けた課題）
第３部 先進的な経営者報酬ガバナンスからの示唆（米英における経営者報酬ガバナンスの現況
金融業における経営者報酬ガバナンスの現況） |
| (他の紹介)著者紹介 |
櫛笥 隆亮
コーポレートガバナンス・アドバイザリーグループリーダーディレクター。２００２年ウイリス・タワーズワトソンに入社。以来、一貫して経営者報酬コンサルティングに従事し、主に大手上場企業に対して、報酬制度の全般的な設計支援や報酬委員会等のボード・アドバイザリー業務などに継続的に携わる。近年では経営者報酬、経営者指名、取締役会評価等を一体として、企業のコーポレートガバナンス体制の構築や運営全般について、包括的な支援を提供している。東京大学経済学部経営学科卒。公認会計士、公益社団法人日本証券アナリスト協会認定会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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