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書誌情報

書名

ルバイヤート オウマ・カイヤム四行詩集    

著者名 オウマ・カイヤム/[原著]   エドワード・フィッツジェラルド/[著]   井田 俊隆/訳
出版者 南雲堂
出版年月 1989.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0110920741929.9/ウ/書庫1一般図書一般貸出在庫  

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2015
818 818
コーポレートガバナンス 労使関係 労働組合

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001000225060
書誌種別 図書
書名 ルバイヤート オウマ・カイヤム四行詩集    
書名ヨミ ルバイヤート 
著者名 オウマ・カイヤム/[原著]
著者名ヨミ オウマ カイヤム
著者名 エドワード・フィッツジェラルド/[著]
著者名ヨミ エドワード フィッツジェラルド
著者名 井田 俊隆/訳
著者名ヨミ イダ トシタカ
出版者 南雲堂
出版年月 1989.4
ページ数 202p
大きさ 20cm
分類記号 929.931
分類記号 929.931
ISBN 4-523-00086-7
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 本書は、弱体化が囁かれ続けている労働組合にこそ様々な成長力向上の知恵が潜んでいることを明らかにした異色の経営改革の書。ヤマハ、大隈鐵工所、すかいらーくなどを事例に、発言・提案する労組が企業に有益であり、その機能は社外取締役ではとうていカバーできないことを主張する。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ労働者は企業経営について発言するか
第2章 対抗の時代―「労働組合基本調査」の吟味
第3章 生産管理―いくつかの事例
第4章 共働の時代―1977年「労使コミュニケーション調査」
第5章 共働化の衰えか―発言の行方を探る
第6章 社長の進退への発言
第7章 長期の競争力と労働者の発言


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