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書名	質と量の好循環をめざした福祉人材の確保・育成・定着
出版者	東京都社会福祉協議会
出版年月	2017.10

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書誌詳細

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タイトルコード	1008001210543
書誌種別	図書
書名	質と量の好循環をめざした福祉人材の確保・育成・定着
書名ヨミ	シツトリョウノコウジュンカンオメザシタフクシジンザイノカクホイクセイテイチャク
出版者	東京都社会福祉協議会
出版年月	2017.10
ページ数	179p
大きさ	30cm
分類記号	369.17
分類記号	369.17
ISBN	4-86353-261-8
内容紹介	高齢、障害、児童・保育等の業種を横断し、施設長、指導職、初任者、実習生の4層を縦断して実施した「質と量の好循環をめざした福祉人材の確保・育成・定着に関する調査」。その結果を踏まえた8つのポイントや提言を掲載。
件名	社会福祉施設職員
言語区分	日本語

(他の紹介)内容紹介	東社協会員のネットワークを活用し、高齢、障害、児童・保育等の業種を横断するとともに、「施設長」「指導職」「初任者」「実習生」の４層に対して実施した「質と量の好循環をめざした、福祉人材の確保・育成・定着に関する調査」をふまえた８つのポイントを掲載。
(他の紹介)目次	第１章　調査結果をふまえたポイントおよび調査結果概要第２章　提言・質と量の好循環をめざした福祉人材の確保・育成・定着の促進第３章　資料編（東京の福祉施設における福祉人材確保の現況（新規採用における応募の状況と量・質の確保職員構成と独自の配置基準に対する職員の不足　ほか）東京の福祉施設における福祉人材定着の現況（平成２７年度の離職状況とその理由職員定着の課題と対策　ほか）東京の福祉施設における福祉人材育成の現況（職員として高めたい力と、指導的職員が高めて欲しい力利用者ニーズの変化　ほか）東京の福祉施設における人材確保・育成・定着　望ましい福祉人材像と福祉のしごとへの想い（望ましい福祉人材像の成長イメージ初任者職員が福祉の仕事を通して実現したい目標や夢））

(他の紹介)内容紹介

東社協会員のネットワークを活用し、高齢、障害、児童・保育等の業種を横断するとともに、「施設長」「指導職」「初任者」「実習生」の４層に対して実施した「質と量の好循環をめざした、福祉人材の確保・育成・定着に関する調査」をふまえた８つのポイントを掲載。

(他の紹介)目次

第１章　調査結果をふまえたポイントおよび調査結果概要
第２章　提言・質と量の好循環をめざした福祉人材の確保・育成・定着の促進
第３章　資料編（東京の福祉施設における福祉人材確保の現況（新規採用における応募の状況と量・質の確保
職員構成と独自の配置基準に対する職員の不足　ほか）
東京の福祉施設における福祉人材定着の現況（平成２７年度の離職状況とその理由
職員定着の課題と対策　ほか）
東京の福祉施設における福祉人材育成の現況（職員として高めたい力と、指導的職員が高めて欲しい力
利用者ニーズの変化　ほか）
東京の福祉施設における人材確保・育成・定着　望ましい福祉人材像と福祉のしごとへの想い（望ましい福祉人材像の成長イメージ
初任者職員が福祉の仕事を通して実現したい目標や夢））

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