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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310308802 | 336.3/シ/ | 書庫1 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001344571 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。 人を奮い立たせる50の言葉 |
| 書名ヨミ |
イッショ ニ イタイ ト オモワレル リーダー ニ ナル |
| 著者名 |
サイモン・シネック/著
|
| 著者名ヨミ |
サイモン シネック |
| 著者名 |
イーサン・M.アルドリッジ/作画 |
| 著者名ヨミ |
イーサン M アルドリッジ |
| 著者名 |
鈴木 義幸/監訳 |
| 著者名ヨミ |
スズキ ヨシユキ |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2019.1 |
| ページ数 |
147p |
| 大きさ |
15×15cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
|
| ISBN |
4-478-10228-2 |
| 内容紹介 |
自分の弱さを認めると、成功の可能性が上がる。国連、米軍、ディズニーなどで教えられてきたシネックの思想を、50の言葉と美しい絵で紹介する。世界一わかりやすいリーダーシップの本。 |
| 著者紹介 |
組織コンサルタント。ランド・コーポレーション非常勤研究員。国連、アメリカ連邦議会など多数の機関・企業で「人を奮い立たせる方法」を伝授する。著書に「WHYから始めよ!」など。 |
| 件名 |
リーダーシップ |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
産経新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
海外に向けてのグローバル化を推進してきた日本。しかし、国内のグローバル化は遅れている。新興国や先端IT(情報通信)産業が経済成長の先陣を切る時代には、海外の知恵や発想、それを体現する外国人材や企業を招き入れることが不可欠だ。日本を新たな挑戦や革新を促し、価値創造を育む場とするために何が必要か、商社はどんな貢献ができるのか―国内に新風を吹き込む「21世紀の開国」を提言する。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 「内なるグローバル化」とは何か―世界の知恵と活力を日本に(一方向だったグローバル化―外からの人材・企業なお低調 なぜ「内なるグローバル化」が必要か―革新促し豊かさ引き寄せる) 第2章 海外からの人の受け入れ(日本の海外からの人の受け入れの現状 人材多様化に挑む商社―海外の事業創造を、国内にも新風期待 多様な働き方用意を―双方向の人材交流増やせ) 第3章 海外からの投資の受け入れ(拡大基調にあるが、国際的には低位にある対日投資 新たな価値を日本に―販路やパートナー確保で商社貢献 外国企業の不安解消を―税や規制見直し、挑戦引き出せ) 第4章 商社による日本発信と外国人支援―インバウンドの裾野広げる(商社の海外での放送事業と教育支援・国際交流 専門人材生かし対日ビジネスと国際交流を支援) 第5章 総括(なぜ、いま「内なるグローバル化」が必要なのか ピンチをチャンスに変える発想を 「内なるグローバル化」とは21世紀の日本開国 新生オール・ジャパンを目指して) |
内容細目表
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