蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
組織不正はいつも正しい ソーシャル・アバランチを防ぐには 光文社新書
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| 著者名 |
中原 翔/著
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| 出版者 |
光文社
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| 出版年月 |
2024.5 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
新琴似 | 2013397738 | 335/ナ/ | 新書 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
元町 | 3013107713 | 335/ナ/ | 図書室 | 3A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
図書情報館 | 1310679558 | 335.1/ナ/ | 2階図書室 | WORK-465 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001858009 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
組織不正はいつも正しい ソーシャル・アバランチを防ぐには 光文社新書 |
| 書名ヨミ |
ソシキ フセイ ワ イツモ タダシイ |
| 著者名 |
中原 翔/著
|
| 著者名ヨミ |
ナカハラ ショウ |
| 出版者 |
光文社
|
| 出版年月 |
2024.5 |
| ページ数 |
227p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
335.15
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| 分類記号 |
335.15
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| ISBN |
4-334-10322-4 |
| 内容紹介 |
燃料不正、不正会計、品質不正、軍事転用不正…。組織不正はなぜあとを絶たないのか。気鋭の経営学者が、組織をめぐる「正しさ」に着目し、最新の研究成果を踏まえて考察する。 |
| 著者紹介 |
鳥取県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。博士(経営学)。立命館大学経営学部准教授。著書に「社会問題化する組織不祥事」など。 |
| 件名 |
経営倫理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
読売新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
日本の隣国で生きる異邦人たち。日本を上回るペースで少子高齢化が進む韓国は、「雇用許可制」を導入し、外国人政策の転換に踏み切った。その労働政策、語学教育、結婚移民などの話題を現地取材で掘り下げ、多文化共生の「光」と難民問題・排外主義といった「影」の両面を探り、日本社会への示唆を与える一冊。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 非熟練外国人労働者から高度人材まで 第2章 韓国系外国人 第3章 華僑と留学生、そして難民 第4章 結婚移民 第5章 外国につながりを持つ多様な子どもたち 第6章 排外主義の高まり |
| (他の紹介)著者紹介 |
春木 育美 東京生まれ。同志社大学大学院博士後期課程修了(博士・社会学)。聖学院大学政治経済学部教授、早稲田大学韓国学研究所招聘研究員、東京大学大学院非常勤講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 吉田 美智子 山口生まれ。早稲田大学大学院法学研究科修士課程修了(国際公法)、朝日新聞社入社。神戸総局、大阪本社社会部検察担当、特別報道部、ブリュッセル支局、be編集部などをへて、2022年4月から朝日新聞ネットワーク報道本部。早稲田大学次世代ジャーナリズム・メディア研究所招聘研究員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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