蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 人事評価の真実 新潮新書
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| 著者名 |
楠木 新/著
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| 出版者 |
新潮社
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| 出版年月 |
2014.4 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0119447142 | 336.4/ク/ | 1階新書 | 80 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
拓北・あい | 2311963124 | 336/ク/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
苗穂・本町 | 3413089362 | 336/ク/ | 新書 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000811953 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
働かないオジサンの給料はなぜ高いのか 人事評価の真実 新潮新書 |
| 書名ヨミ |
ハタラカナイ オジサン ノ キュウリョウ ワ ナゼ タカイ ノカ |
| 著者名 |
楠木 新/著
|
| 著者名ヨミ |
クスノキ アラタ |
| 出版者 |
新潮社
|
| 出版年月 |
2014.4 |
| ページ数 |
219p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
336.4
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| 分類記号 |
336.4
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| ISBN |
4-10-610565-4 |
| 内容紹介 |
働かないオジサンが高給を取る一方で、中堅や若手が安月給で使われていたりするのは、なぜか。日本企業の人事評価のメカニズムを解きほぐし、人事評価とサラリーマンのキャリアの望ましいあり方についても提言する。 |
| 著者紹介 |
1954年神戸市生まれ。京都大学法学部卒業。生命保険会社勤務の傍ら執筆、講演、大学での講義等の活動に取り組む。著書に「人事部は見ている。」「サラリーマンは、二度会社を辞める。」等。 |
| 件名 |
人事管理、勤務評定 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
1913‐1930年代。「教養」をアカデミズムの牙城から「市民」の手が届くところへ。岩波書店の創業から出版活動が軌道に乗るまで。三人の書き手が描く、文化史としての出版社史(全3冊) |
| (他の紹介)目次 |
第1章 古書店からの出発 第2章 出版活動に乗り出す 第3章 「知識」から「教養」へ 第4章 漱石の死と個人全集 第5章 雑誌の時代 第6章 同時代文学との関わり 第7章 複製芸術と時間を遡行する旅 第8章 美しい本をつくる 第9章 岩波文庫と労働争議 |
| (他の紹介)著者紹介 |
紅野 謙介 1956年生。日本大学文理学部国文学科教授。専攻、日本近代文学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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