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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000344730 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
七つの能力 管理職前に身につける技法42 |
| 書名ヨミ |
ナナツ ノ ノウリョク |
| 著者名 |
金津 健治/著
|
| 著者名ヨミ |
カナズ ケンジ |
| 出版者 |
日本経団連出版
|
| 出版年月 |
2010.11 |
| ページ数 |
180p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
|
| ISBN |
4-8185-1003-6 |
| 内容紹介 |
リーダー職に求められる自己認識力、コミュニケーション力、分析思考力、職務遂行力など七つの能力を身につけるための技法やツールを取り上げ、ワークシートを交えて具体的な使い方や留意点を解説する。 |
| 件名 |
管理者(経営管理) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
リーダー職の強化が組織を変える。行動変革を促す仕事ツール。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 自己認識力 第2章 コミュニケーション力 第3章 分析思考力 第4章 職務遂行力 第5章 後輩・部下指導力 第6章 チームワーク力 第7章 問題解決力 |
| (他の紹介)著者紹介 |
金津 健治 慶應大学法学部卒業。日本能率協会コンサルティングなどを経て現在、産業能率大学主幹研究員。日本キャリア開発協会キャリアアドバイザー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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