蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
新しい教え方の教科書 Z世代の部下を持ったら読む本
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| 著者名 |
北 宏志/著
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| 出版者 |
ぱる出版
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| 出版年月 |
2023.11 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
山の手 | 7013219303 | 336/キ/ | 図書室 | 02b | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310655830 | 336.4/キ/ | 2階図書室 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001805333 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
新しい教え方の教科書 Z世代の部下を持ったら読む本 |
| 書名ヨミ |
アタラシイ オシエカタ ノ キョウカショ |
| 著者名 |
北 宏志/著
|
| 著者名ヨミ |
キタ コウジ |
| 出版者 |
ぱる出版
|
| 出版年月 |
2023.11 |
| ページ数 |
174p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.4
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| 分類記号 |
336.4
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| ISBN |
4-8272-1418-5 |
| 内容紹介 |
これからの上司に求められるのは、とにかくZ世代のパフォーマンスを高めること! Z世代の若手社員研修を行う人材育成コンサルタントが、Z世代とのコミュニケーションのノウハウと、令和時代の「教え方」を伝授する。 |
| 著者紹介 |
(株)ポールスターコミュニケーションズ代表取締役。人材育成コンサルタント。 |
| 件名 |
人事管理、管理者(経営管理) |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
日本経済新聞 |
| (他の紹介)目次 |
第1期 近代経済のあけぼの(慶応4年〜明治14年政変)―封建社会から近代社会への過渡期 第2期 旧態勢の脱皮と新体制(明治15年〜28年)―産業革命の前後 第3期 臥薪嘗胆の10ヵ年(明治29年〜明治37年)―戦備の充実とその限界 第4期 国際経済の舞台に上る(明治38年〜大正8年―戦後経営から工業国への成長) 第5期 沈滞と整理の12年(大正8年平和克服〜満州事変勃発)―大戦後の反動から、そして大陸へ 第6期 高度国防国家の形成(昭和6年満州事変〜大平洋戦争)―強行拡大の可能性と限界の教訓 第7期 民主化と復興の歩み(昭和20年終戦〜昭和29年)―新しい世界の流れに棹さして 第8期 “先進国への道”を進む(昭和30年外貨事情安定〜現在〜将来)―豊かな未来への航程に入って |
内容細目表
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