蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
曙 | 9013289021 | 336/ク/ | 図書室 | 5B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310565807 | 336.3/ク/ | 2階図書室 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001682341 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる ボスからコーチへ |
| 書名ヨミ |
ザ マネジャー ヒト ノ チカラ オ サイダイカ スル ソシキ オ ツクル |
| 著者名 |
ジム・クリフトン/著
|
| 著者名ヨミ |
ジム クリフトン |
| 著者名 |
ジム・ハーター/著 |
| 著者名ヨミ |
ジム ハーター |
| 著者名 |
古屋 博子/訳 |
| 著者名ヨミ |
フルヤ ヒロコ |
| 出版者 |
日経BP日本経済新聞出版
|
| 出版年月 |
2022.6 |
| ページ数 |
428p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
|
| ISBN |
4-296-11372-9 |
| 内容紹介 |
従業員の熱意とやる気を引き出すには。50項目以上の問題解決の糸口となる突破口を取り上げ、従業員のエンゲージメントを高める方法を伝授する。自分の強みがわかるウェブテストの綴じ込みアクセスコード付き。 |
| 著者紹介 |
ギャラップ会長兼CEO。 |
| 件名 |
管理者(経営管理) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
かつて民主主義は、新しい社会の希望であり、人間の生き方を問う理想であったが、いまや、それも色あせ、陳腐なお題目と化している。しかしそれは、単に現実が堕落したためではない。その背後には、民主主義を支える思想が、社会の深層で大きく変化したという事情があるのだ。本書では、デモクラシーのありようを劇的に変容させた現代の諸問題を、「自由主義」「多数者と少数者」「ナショナリズムとポピュリズム」「主体性のゆらぎ」といった論点から大胆にとらえ返す。複雑な共存のルールへと変貌する姿を鋭く解き明かす試みだ。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 現代世界と民主主義 第1章 自由主義と民主主義 第2章 多数と差異と民主主義 第3章 ナショナリズム、ポピュリズムと民主主義 第4章 誰による、誰のための民主主義? 補論 アメリカの政治理論における民主主義論の系譜 |
| (他の紹介)著者紹介 |
森 政稔 1959年生まれ。東京大学法学部卒業。同大学大学院法学政治学研究科博士課程中退。筑波大学社会科学系講師などを経て、東京大学大学院総合文化研究科国際社会科学専攻教授。専攻は政治・社会思想史(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ