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書誌情報

書名

周期表 元素の並びに秘められた法則  14歳からのニュートン超絵解本  

著者名 ニュートン編集部/編著
出版者 ニュートンプレス
出版年月 2022.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180833063S431.1/ニ/ヤング27児童書一般貸出貸出中  ×
2 白石東4212223269431/ニ/図書室一般図書一般貸出貸出中  ×

関連資料

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ニュートン編集部
2022
431.11 431.11
人事管理 女性労働 女性労働者

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001686044
書誌種別 図書
書名 周期表 元素の並びに秘められた法則  14歳からのニュートン超絵解本  
書名ヨミ シュウキヒョウ 
著者名 ニュートン編集部/編著
著者名ヨミ ニュートン ヘンシュウブ
出版者 ニュートンプレス
出版年月 2022.7
ページ数 141p
大きさ 21cm
分類記号 431.11
分類記号 431.11
ISBN 4-315-52566-3
内容紹介 元素を軽い順に並べた「周期表」。そのなりたちをはじめ、表にかくされた秘密とともにその読み解き方を解説。また、たくさんの元素の性質についても、似たものどうしをまとめてわかりやすく紹介する。
件名 元素、周期律
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 企業組織において男女差別が再生産される要因を、人材マネジメントとの関連において分析し、また、これまでの厳しい状況のみでなく、近年展開されている新しい人材マネジメントの中に、差別撤廃・男女協働のための、さまざまな要因が成熟しつつあるという点についても言及する。
(他の紹介)目次 第1部 男女協働の職場づくりと諸条件(日本型経営の変貌と男女協働の職場づくり
人材マネジメントの個別化と男女協働の職場づくり
個人の多様性・自立性の重視と4L充実のマネジメント
男女協働の職場づくりと主体的客体的条件
コース別雇用管理と男女協働を巡る諸問題)
第2部 男女協働の職場づくりの諸課題(募集・採用と男女の協働
昇進・昇格と男女の協働
育児支援と男女の協働―「2003年子育て支援元年」を転換点として
セクシュアル・ハラスメントと男女の協働)
(他の紹介)著者紹介 渡辺 峻
 立命館大学経営学部教授。滋賀県男女共同参画審議会委員。滋賀県次世代育成支援対策地域協議会委員。厚生労働省京都地方最低賃金審議会委員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
中村 艶子
 同志社大学言語文化教育センター助教授。同志社女子大学嘱託講師。大学コンソーシアム京都講師。京田辺市次世代育成支援計画策定委員会副委員長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

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