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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
元町 | 3012956276 | 290/イ/ | 図書室 | 2B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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290.9 689.8 290.9 689.8
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001001105589 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
まだ見ぬホテルへ |
| 書名ヨミ |
マダ ミヌ ホテル エ |
| 著者名 |
稲葉 なおと/著
|
| 著者名ヨミ |
イナバ ナオト |
| 出版者 |
日本経済新聞社
|
| 出版年月 |
1998.10 |
| ページ数 |
221p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
290.9
689.8
|
| 分類記号 |
290.9
689.8
|
| ISBN |
4-532-16277-7 |
| 内容紹介 |
旅から帰り、ふと振り返ると、一番の思い出はいつもホテルの中にある。カサブランカ、ナッソー、フェニックス、フィレンツェ、北京…。著者がぜひ泊まりたくて訪ねた、25の厳選ホテルを紹介する。 |
| 著者紹介 |
1959年東京都生まれ。東京工業大学工学部建築学科卒業。建築プロデューサー、一級建築士、宅地建物取引主任者。著書に「その気にさせるテナント営業術」「不動産屋の耳寄り話」など。 |
| 件名 |
旅館、旅行案内(外国) |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
朝日新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
企業組織において男女差別が再生産される要因を、人材マネジメントとの関連において分析し、また、これまでの厳しい状況のみでなく、近年展開されている新しい人材マネジメントの中に、差別撤廃・男女協働のための、さまざまな要因が成熟しつつあるという点についても言及する。 |
| (他の紹介)目次 |
第1部 男女協働の職場づくりと諸条件(日本型経営の変貌と男女協働の職場づくり 人材マネジメントの個別化と男女協働の職場づくり 個人の多様性・自立性の重視と4L充実のマネジメント 男女協働の職場づくりと主体的客体的条件 コース別雇用管理と男女協働を巡る諸問題) 第2部 男女協働の職場づくりの諸課題(募集・採用と男女の協働 昇進・昇格と男女の協働 育児支援と男女の協働―「2003年子育て支援元年」を転換点として セクシュアル・ハラスメントと男女の協働) |
| (他の紹介)著者紹介 |
渡辺 峻 立命館大学経営学部教授。滋賀県男女共同参画審議会委員。滋賀県次世代育成支援対策地域協議会委員。厚生労働省京都地方最低賃金審議会委員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 中村 艶子 同志社大学言語文化教育センター助教授。同志社女子大学嘱託講師。大学コンソーシアム京都講師。京田辺市次世代育成支援計画策定委員会副委員長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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