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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119194975 | 292.3/シ/ | 1階文庫 | 90 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
苗穂・本町 | 3413105697 | 292/シ/ | 文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000639993 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
週末バンコクでちょっと脱力 朝日文庫 |
| 書名ヨミ |
シュウマツ バンコク デ チョット ダツリョク |
| 著者名 |
下川 裕治/著
|
| 著者名ヨミ |
シモカワ ユウジ |
| 著者名 |
阿部 稔哉/写真 |
| 著者名ヨミ |
アベ トシヤ |
| 出版者 |
朝日新聞出版
|
| 出版年月 |
2013.3 |
| ページ数 |
265p |
| 大きさ |
15cm |
| 分類記号 |
292.37
|
| 分類記号 |
292.37
|
| ISBN |
4-02-261756-9 |
| 内容紹介 |
金曜日の仕事を終えたら、最終便でバンコクへ。せわしない日常をすべて忘れよう。朝の屋台、運河巡り、歩道のフードコート、川沿いで飲むビール、早朝のマラソン大会…。心も体も癒される、ディープな週末バンコク旅。 |
| 件名 |
バンコク-紀行・案内記 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
企業組織において男女差別が再生産される要因を、人材マネジメントとの関連において分析し、また、これまでの厳しい状況のみでなく、近年展開されている新しい人材マネジメントの中に、差別撤廃・男女協働のための、さまざまな要因が成熟しつつあるという点についても言及する。 |
| (他の紹介)目次 |
第1部 男女協働の職場づくりと諸条件(日本型経営の変貌と男女協働の職場づくり 人材マネジメントの個別化と男女協働の職場づくり 個人の多様性・自立性の重視と4L充実のマネジメント 男女協働の職場づくりと主体的客体的条件 コース別雇用管理と男女協働を巡る諸問題) 第2部 男女協働の職場づくりの諸課題(募集・採用と男女の協働 昇進・昇格と男女の協働 育児支援と男女の協働―「2003年子育て支援元年」を転換点として セクシュアル・ハラスメントと男女の協働) |
| (他の紹介)著者紹介 |
渡辺 峻 立命館大学経営学部教授。滋賀県男女共同参画審議会委員。滋賀県次世代育成支援対策地域協議会委員。厚生労働省京都地方最低賃金審議会委員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 中村 艶子 同志社大学言語文化教育センター助教授。同志社女子大学嘱託講師。大学コンソーシアム京都講師。京田辺市次世代育成支援計画策定委員会副委員長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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