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書誌情報

書名

選別主義を超えて 「個の時代」への組織革命  中公新書  

著者名 太田 肇/著
出版者 中央公論新社
出版年月 2003.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116414822361.6/オ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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太田 肇
2003
361.6 361.6
社会組織

書誌詳細

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タイトルコード 1006300070917
書誌種別 図書
書名 選別主義を超えて 「個の時代」への組織革命  中公新書  
書名ヨミ センベツ シュギ オ コエテ 
著者名 太田 肇/著
著者名ヨミ オオタ ハジメ
出版者 中央公論新社
出版年月 2003.9
ページ数 212p
大きさ 18cm
分類記号 361.6
分類記号 361.6
ISBN 4-12-101713-7
件名 社会組織
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 会社はあなたを正しく評価できるだろうか。成果主義や能力給など、社員を選別して処遇に差をつける選別主義が広がり、学校でも飛び級や中高一貫教育の導入が叫ばれている。しかし、組織は万能ではない。組織が個人を選別すればするほど、不満は高まり活力は削がれてゆく。いま必要なのは、組織は個人を支援することに徹し、社会が個人を直接評価する仕組みを作り上げることである。個人と組織と社会の新しい形を提言する。
(他の紹介)目次 第1章 席捲する選別主義
第2章 選別主義の限界
第3章 「組織の論理」からの脱却を
第4章 適応主義の時代へ
第5章 二一世紀の組織像
終章 日本型システムをみつめ直す
(他の紹介)著者紹介 太田 肇
 1954年(昭和29年)、兵庫県但東町に生まれる。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。三重大学人文学部助教授などを経て、96年より滋賀大学経済学部教授。京都大学経済学博士。専攻は組織論。著書に『プロフェッショナルと組織』(同文舘、1993、組織学会賞)、『仕事人と組織』(有斐閣、1999、経営科学文献賞)、『ベンチャー企業の「仕事」』(中公新書、2001、中小企業研究奨励賞本賞)など。論文に「ホワイトカラーの昇進に対する意識」(1989、日本労務学会研究奨励賞)など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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