蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
組織になじませる力 オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ
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| 著者名 |
尾形 真実哉/著
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| 出版者 |
アルク
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| 出版年月 |
2022.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
山の手 | 7013288498 | 336/オ/ | 図書室 | 02b | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001660498 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
組織になじませる力 オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ |
| 書名ヨミ |
ソシキ ニ ナジマセル チカラ |
| 著者名 |
尾形 真実哉/著
|
| 著者名ヨミ |
オガタ マミヤ |
| 出版者 |
アルク
|
| 出版年月 |
2022.3 |
| ページ数 |
239p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.4
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| 分類記号 |
336.4
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| ISBN |
4-7574-3946-7 |
| 内容紹介 |
転職が当たり前になると、会社が「組織になじませる力」を有していなければ、人が定着しない。どのようにすれば「組織になじませる力=オンボーディング」を身につけられるのかを明らかにする。 |
| 件名 |
人事管理、経営組織 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
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内容細目表
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