蔵書情報
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書誌情報
書名 |
ベンチャー企業の「仕事」 脱日本的雇用の理想と現実 中公新書
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著者名 |
太田 肇/著
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出版者 |
中央公論新社
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出版年月 |
2001.1 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
中央図書館 | 0113717904 | 335/オ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001001256562 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ベンチャー企業の「仕事」 脱日本的雇用の理想と現実 中公新書 |
書名ヨミ |
ベンチャー キギョウ ノ シゴト |
著者名 |
太田 肇/著
|
著者名ヨミ |
オオタ ハジメ |
出版者 |
中央公論新社
|
出版年月 |
2001.1 |
ページ数 |
192p |
大きさ |
18cm |
分類記号 |
335
|
分類記号 |
335
|
ISBN |
4-12-101571-1 |
件名 |
ベンチャー ビジネス |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
経済再生のカギを握るベンチャー。そこに働く人々はいったい何を思い、どのように仕事をしているのか。また、会社は彼らの「やる気」をどう引き出そうとしているのか。これまでイメージだけで語られがちだったベンチャーの実態を検証すると、先進的な側面とともに、マネジメントや組織上の問題点が浮き彫りになる。そしてこれは日本の企業すべてが直面する課題でもある。21世紀型の理想的な働き方とは何か、改革への道筋を示す。 |
(他の紹介)目次 |
序章 ベンチャー企業への期待 第1章 可能性を求めて 第2章 ベンチャー型のワークスタイル 第3章 ベンチャー型の組織とは 第4章 ベンチャー企業の実像 第5章 日本型ベンチャーが抱える矛盾 終章 日本のベンチャー―展望と課題 |
(他の紹介)著者紹介 |
太田 肇 1954年(昭和29年)兵庫県但東町に生まれる。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。三重大学人文学部助教授などを経て、96年より滋賀大学経済学部教授。京都大学経済学博士。専攻:組織論。著書に『プロフェッショナルと組織』(同文舘、1993 組織学会賞)、『日本企業と個人』(白桃書房、1994)、『個人尊重の組織論』(中公新書、1996)、『仕事人の時代』(新潮社、1997)、『仕事人と組織』(有斐閣、1999 経営科学文献賞)、『「個力」を活かせる組織』(日本経済新聞社、2000)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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