蔵書情報
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書誌情報
書名 |
アメリカの雇用と法 在米日本弁護士から進出日本企業への報告
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著者名 |
竹内 規浩/著
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出版者 |
一粒社
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出版年月 |
1993.6 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
ちえりあ | 7900087797 | 366/タ/ | 書庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001000763402 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
アメリカの雇用と法 在米日本弁護士から進出日本企業への報告 |
書名ヨミ |
アメリカ ノ コヨウ ト ホウ |
著者名 |
竹内 規浩/著
|
著者名ヨミ |
タケウチ ノリヒロ |
出版者 |
一粒社
|
出版年月 |
1993.6 |
ページ数 |
163p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
366.253
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分類記号 |
366.253
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ISBN |
4-7527-0230-4 |
内容紹介 |
現在アメリカには6000以上の日本の事業者が進出しており、現地アメリカの人材の活用は不可欠である。有能な人材を確保、維持してゆくための雇用関係法の概要を説明する。 |
件名 |
雇用-法令、労働法、アメリカ合衆国 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
本書は在米日本企業のビジネスマンのためにアメリカ雇用関係法の概要を説明するものである。 |
(他の紹介)目次 |
アメリカ進出フィージビリティー・スタディーの落とし穴―人事制度の総合的設計の必要性 企業を構成する人間模様―従業員はそれぞれ特徴を持った個人の集団 雇用関係の法律上の基礎―契約とコモン・ローならびに州と連邦 雇用関係は解雇権が支配する 企業の命取りになる雇用差別 基本的な雇用条件には法律が介入して来る 労働組合との交渉に法律の武器を活用せよ 法律理論の実務へ適用例 |
内容細目表
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