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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
厚別 | 8013310043 | 493.7/ﾔ/ | 書庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001851425 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
認知症を防ぐ最高の食べ方 OK食材、NG食材もズバリ! |
| 書名ヨミ |
ニンチショウ オ フセグ サイコウ ノ タベカタ |
| 著者名 |
山根 一彦／著
|
| 著者名ヨミ |
ヤマネ カズヒコ |
| 出版者 |
KADOKAWA
|
| 出版年月 |
2024.4 |
| ページ数 |
223p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
493.758
|
| 分類記号 |
493.758
|
| ISBN |
4-04-606801-9 |
| 内容紹介 |
認知症の予防・改善の効果が高い食事法を紹介。認知症の最新情報、脳を守る食事と調理の基本の考え方も掲載する。冷蔵庫チェックリスト、コピーして使う「脳がよみがえる食材リスト」付き。 |
| 著者紹介 |
医学博士。認知症協会代表理事。神経変性疾患・生体防御・感染症代謝を専門とする。著書に「マンガでわかる医学博士がすすめる認知症にならない最高の習慣」など。 |
| 件名 |
認知症、食生活 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「成長するとは、生産性が上がること」元マッキンゼーの人材育成マネジャーが明かす生産性の上げ方。『採用基準』から４年。いま「働き方改革」で最も重視すべきものを問う。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 軽視される「生産性」
第１章 生産性向上のための四つのアプローチ
第２章 ビジネスイノベーションに不可欠な生産性の意識
第３章 量から質の評価へ
第４章 トップパフォーマーの潜在力を引き出す
第５章 人材を諦めない組織へ
第６章 管理職の使命はチームの生産性向上
第７章 業務の生産性向上に直結する研修
第８章 マッキンゼー流 資料の作り方
第９章 マッキンゼー流 会議の進め方
終章 マクロな視点から |
| (他の紹介)著者紹介 |
伊賀 泰代
キャリア形成コンサルタント。兵庫県出身。一橋大学法学部を卒業後、日興證券引受本部（当時）を経て、カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスにてＭＢＡを取得。１９９３年から２０１０年末までマッキンゼー・アンド・カンパニー、ジャパンにてコンサルタント、および、人材育成、採用マネージャーを務める。２０１１年に独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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