蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
なぜ、あなたのチームは疲れているのか? 職場の「心理的リソース」を回復させるリーダーの思考法
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| 著者名 |
櫻本 真理／著
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| 出版者 |
ダイヤモンド社
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| 出版年月 |
2025.10 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 1310768450 | 336.3/ｻ/ | ２階図書室 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001978343 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
なぜ、あなたのチームは疲れているのか? 職場の「心理的リソース」を回復させるリーダーの思考法 |
| 書名ヨミ |
ナゼ アナタ ノ チーム ワ ツカレテ イル ノカ |
| 著者名 |
櫻本 真理／著
|
| 著者名ヨミ |
サクラモト マリ |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2025.10 |
| ページ数 |
367p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
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| ISBN |
4-478-12327-0 |
| 内容紹介 |
「心理的リソース」とは「面倒くさいけど、やるぞ!」と奮起する心のエネルギーのこと。チームのエネルギーの消耗を防ぎ、いかに増やしていくか。心理的リソースを回復させるリーダーのエッセンスをまとめる。 |
| 著者紹介 |
京都大学教育学部卒業。株式会社コーチェット代表取締役。日経WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2022」受賞。 |
| 件名 |
経営組織、管理者(経営管理) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
なぜ、チームが疲れているのか？みんな一生懸命に働いているし、能力が足りないわけでもない。だけど、頑張れば頑張るほど、チームは疲弊するばかりで、思ったような成果を出せずにいる…。その原因は、心理的リソースの消耗にあるのかもしれません。心理的リソースとは、「面倒くさいけど、やるぞ！」と奮起する心のエネルギーのこと。そのエネルギーの消耗を防ぎ、いかに増やしていくか、そのエッセンスを一冊にまとめました。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 心理的リソースとは何か（チームに潜む「消耗のサイン」に気づく 「心理的リソース」というレンズをもつべき理由
心理的リソースは、こうして増えたり減ったりする 「主体的に動けない人」のなかでは、何が起こっているのか？ ほか）
第２章 リーダーが、まず自分を見つめなおす（無自覚に「心理的リソース泥棒」になっていないか？ メンバーの最大の消耗要因は「自分」かもしれない
リーダーは「余裕」をもつ 「苦しい局面」を乗り越えるリーダーの鉄則 ほか）
第３章 個々のメンバーと向き合う（「メンバーが見ている世界」を共に見る 「それは違う」と思ったときに、リーダーが真っ先にやるべきこと
一人ひとりの「個性」に合わせて育てる 常に「フィルター」と「アセット」で個人差を捉える ほか）
第４章 チームのサイパを上げる（「頑張っているのに成果は出ない」のはなぜか？ 隠れたコストを可視化する「サイパ」という考え方
心理的リソースをチームの「共通言語」にする 自然と「チームワーク」を生み出す特効薬 ほか）
第５章 チームの心理的リソースを増やす（「チームの心理的リソース」とは何か？ とんでもない成果を生み出すチームの「秘密」
チームワークを育てるには「投資」が不可欠 「非効率に見える営み」からしか生まれない価値がある ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
櫻本 真理
株式会社コーチェット 代表取締役。２００５年に京都大学教育学部を卒業後、モルガン・スタンレー証券、ゴールドマン・サックス証券（株式アナリスト）を経て、２０１４年にオンラインカウンセリングサービスを提供する株式会社ｃｏｔｒｅｅ、２０２０年にリーダー向けメンタルヘルスとチームマネジメント力トレーニングを提供する株式会社コーチェットを設立。２０２２年日経ＷＯＭＡＮ「ウーマン・オブ・ザ・イヤー２０２２」受賞。文部科学省アントレプレナーシップ推進大使。経営する会社を通じて１０万人以上にカウンセリング・コーチング・トレーニングを提供し、２７０社以上のチームづくりに携わってきた。エグゼクティブコーチ、システムコーチ（ＯＲＳＣＣ）。自身の経営経験から生まれる視点と、カウンセリング／コーチング両面でのアプローチが強み(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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