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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
東札幌 | 4013333085 | 493.7/ナ/ | 図書室 | 7 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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人事管理 管理者(経営管理) 面接法
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001083006 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
福祉職・介護職のためのわかりやすい高次脳機能障害 原因・症状から生活支援まで |
| 書名ヨミ |
フクシショク カイゴショク ノ タメ ノ ワカリヤスイ コウジ ノウキノウ ショウガイ |
| 著者名 |
中島 八十一/著
|
| 著者名ヨミ |
ナカジマ ヤソイチ |
| 著者名 |
今橋 久美子/著 |
| 著者名ヨミ |
イマハシ クミコ |
| 出版者 |
中央法規出版
|
| 出版年月 |
2016.9 |
| ページ数 |
3,253p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
493.73
|
| 分類記号 |
493.73
|
| ISBN |
4-8058-5406-8 |
| 内容紹介 |
小児期以降に病気やケガで高次脳機能障害を残し、病院で一定期間認知リハビリテーションを受けた後に障害者手帳を交付された、一般社会や福祉施設で過ごす人たちがもつ代表的な症状について、イラストや写真を用いて解説する。 |
| 著者紹介 |
国立障害者リハビリテーションセンター学院学院長/高次脳機能障害情報・支援センターセンター長。 |
| 件名 |
高次脳機能障害 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
マネジャーの悩みに答える新定番。本音を話してくれない、雑談になってしまう、フィードバックに悩む、一方的に話してしまう、成長支援につながらない、成果が見えない…。ミーティングの世界的第一人者による、20年にわたる研究・分析の集大成。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 本書のビジョン―1on1を科学的に設計する 第1部 1on1の準備(1on1を行う理由と意味 1on1の導入を伝える ほか) 第2部 1on1の実践(1on1実践の基本 部下の個人的なニーズを満たす ほか) 第3部 1on1の終了後(1on1終了後にやること 1on1を評価する) 第4部 1on1を組織文化にする(部下の部下との1on1 ミーティングの時間対効果の高め方 ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
ロゲルバーグ,スティーヴン・G. ノースカロライナ大学シャーロット校、組織心理学教授。同校で、学際的かつ実務的な貢献で評価され、特別栄誉教授(Chancellor’s Professor)に任命されている。「ミーティングの科学的研究」において世界的に高く評価され、ドイツ・アレクサンダー・フォン・フンボルト財団からフンボルト賞を受賞。前著『The Surprising Science of Meetings(邦題『スーパー・ミーティング』)』はワシントン・ポスト紙選定「注目すべきリーダーシップ本第1位」となった。米国産業・組織心理学会(SIOP)からは人道主義賞(Humanitarian Award)を初めて授与され、同学会の会長も務めた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 本多 明生 心理学者。静岡理工科大学情報学部教授。東北大学大学院文学研究科にて心理学の研究に従事し、博士(文学)の学位を取得。『心理学研究法』(サイエンス社)をはじめとする心理学の学術書・論文を国内外で多数発表。家族は妻と息子(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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