蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報
書名 |
できるリーダーは「教えない」 「自分で考えて動く部下」を育てるコツ だいわ文庫
|
著者名 |
伊庭 正康/著
|
出版者 |
大和書房
|
出版年月 |
2023.6 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
東札幌 | 4013413630 | 336/イ/ | 文庫 | 17 | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001774501 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
できるリーダーは「教えない」 「自分で考えて動く部下」を育てるコツ だいわ文庫 |
書名ヨミ |
デキル リーダー ワ オシエナイ |
著者名 |
伊庭 正康/著
|
著者名ヨミ |
イバ マサヤス |
出版者 |
大和書房
|
出版年月 |
2023.6 |
ページ数 |
263p |
大きさ |
15cm |
分類記号 |
336.3
|
分類記号 |
336.3
|
ISBN |
4-479-32057-9 |
内容紹介 |
「部下の指導が苦手」な繊細なリーダーに向けた、内向型リーダーシップの教科書。命令せず、教えずに、部下の主体性を引き出す具体的な方法を紹介する。「一人ひとりが主役」のチームをつくるコツが満載。 |
件名 |
管理者(経営管理) |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
これからの上司が目指すのは「部下を主役にすること」!上から命令したり、ただ正解を教えるだけでは、「自ら考え、行動する部下」は育ちません。上司の悩みをすべて解決するマネジメントの教科書! |
(他の紹介)目次 |
第1章 リーダーの“しんどさ”は、「頑張り方」を変えれば解決する 第2章 「部下を主役」にするマネジメントのコツ 第3章 「この人と働きたい」と思われるリーダーがやっていること 第4章 命令せず、教えずに、部下が「自分から動く」ように導く方法 第5章 仲良しグループになっていないか?「戦えるチーム」のつくり方 第6章 信頼されるリーダーは、どう「決断」しているのか? 第7章 それでも「リーダーは向いていない」と思ったら |
(他の紹介)著者紹介 |
伊庭 正康 (株)らしさラボ代表取締役。1991年、リクルートグループ入社。プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で累計40回以上の社内表彰を受け、営業部長、(株)フロムエーキャリアの代表取締役を歴任。2011年、研修会社(株)らしさラボを設立。年間200回を超える登壇を行い、リピート率は9割を超える。その活動は『日本経済新聞』など多数のメディアで紹介されている。Webラーニング「Udemy」でも、ベストセラーコンテンツとなっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ