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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
西区民 | 7113286707 | 336/オ/ | 新着図書 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
人事管理 管理者(経営管理) カウンセリング
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001608072 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
コーチングよりも大切なカウンセリングの技術 |
| 書名ヨミ |
コーチング ヨリ モ タイセツ ナ カウンセリング ノ ギジュツ |
| 著者名 |
小倉 広/著
|
| 著者名ヨミ |
オグラ ヒロシ |
| 出版者 |
日経BP日本経済新聞出版本部
|
| 出版年月 |
2021.8 |
| ページ数 |
223p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-532-32420-9 |
| 内容紹介 |
質問や助言の前に、部下に共感しよう! 仕事でのコミュニケーションが不足する今、求められる「カウンセリング技術」。1on1でもリモートでも役立つその奥義を、漫画を交えて解説する。悩める管理職、リーダー必見の一冊。 |
| 著者紹介 |
小倉広事務所代表取締役。心理カウンセラー、エグゼクティブ・コーチ、組織人事コンサルタント。著書に「任せるリーダーが実践している1on1の技術」など。 |
| 件名 |
人事管理、管理者(経営管理)、カウンセリング |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
1on1でもリモートでも役立つコミュニケーション手法。質問な助言の前に、部下に共感しよう。悩める管理職、リーダー必見! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 カウンセリングが引き起こした五つのミラクル(悩みが消える「もっと早く相談すれば良かった!」 活力が湧く「仕事がしたくてたまらなくなりました!」 ほか) 第2章 職場で使える三つの技術―カウンセリング、コーチング、ティーチング(コーチングではこうする ティーチングではこうする ほか) 第3章 カウンセリングに何が起きているのか(すべてに共通するバイスティックの七原則 ただ聴くだけで変化が起きるクライエント中心療法 ほか) 第4章 今すぐ使えるカウンセリングの技術(壁になる―意見を加えずそのまま返す エピソードを聴く―要約ではなく瞬間を再現する ほか) 第5章 職場でカウンセリングを活かす具体策(WHY―「なぜ」カウンセリング型コミュニケーションなのか? WHAT―カウンセリング型コミュニケーションは「何を」しているのか? ほか) |
内容細目表
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