蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
実践!福利厚生改革 戦略的アプローチと採用・定着成功事例
|
| 著者名 |
可児 俊信／著
|
| 出版者 |
日本法令
|
| 出版年月 |
2018.2 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
清田 | 5513650860 | 336/ｶ/ | 図書室 | 8 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001240706 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
実践!福利厚生改革 戦略的アプローチと採用・定着成功事例 |
| 書名ヨミ |
ジッセン フクリ コウセイ カイカク |
| 著者名 |
可児 俊信／著
|
| 著者名ヨミ |
カニ トシノブ |
| 出版者 |
日本法令
|
| 出版年月 |
2018.2 |
| ページ数 |
210p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.48
|
| 分類記号 |
336.48
|
| ISBN |
4-539-72581-8 |
| 内容紹介 |
健康経営の推進、「働き方改革」を推進する残業時間の縮減、老後資金準備の支援、非正規社員の待遇改善…。中堅・中小企業での事例を取り上げ、人事上の課題を福利厚生制度によって解決に導く方法を紹介する。 |
| 著者紹介 |
東京大学卒業。千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科教授。株式会社ベネフィット・ワン ヒューマン・キャピタル研究所所長。企業・官公庁の福利厚生のコンサルティング等にかかわる。 |
| 件名 |
福利厚生 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
働き方改革の推進、育児・介護支援、健康経営の推進、老後資金準備の支援―従業員の活力を引き出す福利厚生見直しの多様なソリューションを紹介！ |
| (他の紹介)目次 |
第１章 最新トレンドの福利厚生
第２章 健康経営の推進
第３章 福利厚生事務の軽減
第４章 「働き方改革」を推進する残業時間の縮減
第５章 老後資金準備の支援
第６章 ダイバーシティに対応する福利厚生
第７章 合併時の福利厚生の統合
第８章 共済会を設立しての福利厚生原資の捻出
第９章 非正規社員の待遇改善
第１０章 福利厚生の充実による福利厚生費の新たな捻出
第１１章 福利厚生の税制にのっとった福利厚生制度の見直し |
| (他の紹介)著者紹介 |
可児 俊信
１９８３年東京大学卒業。１９８３年明治生命保険相互会社（現明治安田生命）入社。１９８８年エクイタブル生命（ニューヨーク市）派遣。１９９１年明治生命フィナンシュアランス研究所（現明治安田生活福祉研究所）出向。２００５年千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科教授。２００６年（株）ベネフィット・ワンヒューマン・キャピタル研究所所長。１９９６年より福利厚生・企業年金の啓発・普及・調査および企業・官公庁の福利厚生のコンサルティングにかかわる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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