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書誌情報

書名

経営人事ノート 「人」と「企業」を強くする人事制度構築    

著者名 二宮 靖志/著
出版者 日経BPコンサルティング
出版年月 2015.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 元町3012848077336/ニ/図書室3A一般図書一般貸出在庫  

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2015
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008001002462
書誌種別 図書
書名 経営人事ノート 「人」と「企業」を強くする人事制度構築    
書名ヨミ ケイエイ ジンジ ノート 
著者名 二宮 靖志/著
著者名ヨミ ニノミヤ ヤスシ
出版者 日経BPコンサルティング
出版年月 2015.12
ページ数 229p
大きさ 21cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-86443-075-3
内容紹介 人事は経営の土台だ! 安定した人件費をいかにして実現するか。すべては、経営人事の意志にかかっている。経営人事の課題を整理するとともに、経営人事の「かたち」をつくる制度構築の実務について解説する。
著者紹介 1965年生まれ。人材パワーアップコンサルティング株式会社代表取締役社長。経営人事に関するコンサルティング、経営幹部とミドルマネージャーを対象にした人材育成指導を手掛ける。
件名 人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 人事は経営の土台だ!安定した人件費をいかにして実現するか。すべては、経営人事の意志にかかっている。それは「実力を見極めた昇格」と「貢献に見合う年収」だ。
(他の紹介)目次 第1章 経営人事の視座
第2章 人件費の分解と再構成
第3章 職業人生を展望する仕組み―等級昇格制度の改革
第4章 成長と活躍を方向づける等級昇格制度の詳細設計
第5章 成長を認める給与、貢献に報いる賞与の仕組み
第6章 評価制度の設計と活用―マネジメントの骨格をなす仕組み
(他の紹介)著者紹介 二宮 靖志
 人材パワーアップコンサルティング株式会社代表取締役社長。1965年生まれ。同志社大学文学部卒業後、松下電工(現パナソニック)に入社。人事労務、人材育成分野に携わった後退社。その後、営業系ベンチャー企業、経営コンサルティング会社の役員を歴任。2007年、人材パワーアップコンサルティング株式会社を設立。経営人事に関するコンサルティング、経営幹部とミドルマネージャーを対象にした人材育成指導を手掛ける。経営課題に直結する組織人事改革をはじめ、目標管理・戦略実行の現場指導で実績多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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