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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
清田 | 5513496934 | 336/ヤ/ | 書庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000510336 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
メンタルヘルス経営学 人を活かし、企業を生かす |
| 書名ヨミ |
メンタル ヘルス ケイエイガク |
| 著者名 |
山崎 友丈/著
|
| 著者名ヨミ |
ヤマザキ トモタケ |
| 著者名 |
日向寺 治彦/著 |
| 著者名ヨミ |
ヒュウガジ ハルヒコ |
| 出版者 |
金子書房
|
| 出版年月 |
2012.3 |
| ページ数 |
164p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.48
|
| 分類記号 |
336.48
|
| ISBN |
4-7608-3414-3 |
| 内容紹介 |
一人ひとりの心の健康づくりが、企業パフォーマンスの最大化につながる。企業におけるメンタルヘルスの今日的課題を指摘し、経営的視野を入れたメンタルヘルスの方向性を示す。 |
| 著者紹介 |
(株)マインマインメンタルヘルス研究所所長。「組織臨床心理学」を提唱、研究に取り組む。 |
| 件名 |
労働衛生、精神衛生 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
一人ひとりの心の健康づくりが企業パフォーマンスの最大化につながる。「ザック」、「なでしこ」、ドラッカーに学ぶ!これからの時代に必要なメンタルヘルスと経営の融合。 |
| (他の紹介)目次 |
1 岐路に立つメンタルヘルス(普及期から充実期―深化を目ざすメンタルヘルスの課題 人と組織の幸福な関係を考える―メンタルヘルスと経営の融合 変遷する世代―人間関係をめぐる新たな課題) 2 メンタルヘルスから「健全経営」が見えてくる(組織を耕す―人が育ち咲く風土づくりのために 人を輝かせる組織へ―力を引き出し、活かしきるために) あとがきにかえて―人と組織の新たな地平を目ざして |
| (他の紹介)著者紹介 |
山崎 友丈 1985年より先駆け的存在として企業向けメンタルヘルスサービスに取り組み、多くの企業への導入から推進支援までを手がける。1987年、(株)マイン マインメンタルヘルス研究所を設立し、現在、同所長。一貫して個人の心の健康問題と組織の活力・健康度との深い関係に注目し、組織と人の健康を相互的なダイナミズムの中で考える「組織臨床心理学」を提唱、研究に取り組む(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 日向寺 治彦 横浜市役所勤務を経て、20年以上にわたりマーケティング、CI、広報・PR、商品・サービス開発、地域活性化等に関わる企画・調査・制作業務に携わる。マインメンタルヘルス研究所設立当初より社外から諸業務をサポートし、2009年より同所に在籍。現在、(株)マイン総合研究所勤務(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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