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書誌情報

書名

もっと!冒険する社内報   Nanaブックス  

著者名 福西 七重/著
出版者 ナナ・コーポレート・コミュニケーション
出版年月 2007.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117494526336.4/フ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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2007
336.4 336.4

書誌詳細

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タイトルコード 1006700445835
書誌種別 図書
書名 もっと!冒険する社内報   Nanaブックス  
書名ヨミ モット ボウケン スル シャナイホウ 
著者名 福西 七重/著
著者名ヨミ フクニシ ナナエ
出版者 ナナ・コーポレート・コミュニケーション
出版年月 2007.9
ページ数 228p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-901491-69-3
内容紹介 究極の社内コミュニケーション・ツール、社内報を活用しなきゃもったいない! 3000以上の社内報にかかわった著者が、その編集ノウハウを公開し、社内報の更なる魅力を紹介する。
著者紹介 株式会社日本リクルートセンター(現リクルート)で、社内報『かもめ』編集長を26年間務める。退社後、株式会社ナナ・コーポレート・コミュニケーションを創業、代表取締役。
件名 社内報
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 究極の社内コミュニケーション・ツール社内報を活用しなきゃ、もったいない。社内報で会社の宝を掘り起こせ。「リクルートの母」と呼ばれ、3000以上の社内報にかかわった著者の愛に満ちた社内報スピリット。
(他の紹介)目次 第1章 社内報の底力(私と『かもめ』の出会い
社内報は会社の中枢神経
編集方針は時代とともに変わる
人に優しいメディア
ストレスを癒す効果
社内報はじわじわ効く漢方薬)
第2章 「社員七、会社三」の姿勢(誰のための社内報か
完成度より「社員の共感」
社内ジャーナリズムの役割
社内報を生かす編集のヒント
社内報を支える環境づくり)
第3章 「人を動かす」組織活性化のための社内報(テコのチカラを発揮する
企業文化のデータバンク
社長がこんなところにも出ている
「会社の良心」と企業文化
当事者意識でムーブメントを起こす)
第4章 自分で納得できる編集者になろう(編集は人間力アップにつながる仕事
読者は一人
ギブギブギブあんどテイク
内から始めよ―編集力とは
感動生かす知恵を持つ
時間と人手の設計)
第5章 危機のときこそ社内報の出番(リクルート事件のとき『かもめ』が果たした役割
信頼回復のための社内報企画)
(他の紹介)著者紹介 福西 七重
 (株)ナナ・コーポレート・コミュニケーション代表取締役。1964年4月、株式会社日本リクルートセンター(現リクルート)入社。総務、人事、秘書などを経て社内報『かもめ』創刊と同時に編集長に就任。以後26年間編集長を務める。この間、全国社内報コンクール(PR研究会主催)で24年連続入賞、総合優秀賞受賞10回を記録。また、社内誌企画コンペティション(日本経営協会主催)でゴールド企画賞に10年連続入賞するなど、常に問題提起をし続け、オピニオンリーダー的社内報として高く評価を受ける。1997年6月退社。同年7月、株式会社ナナ・コーポレート・コミュニケーションを創業し、社内報編集など社内広報全般のコンサルティング、サポートを手掛ける。1998年、企業のスタッフ部門向け市販誌『月刊総務』(1963年創刊)の出版元となり、同誌編集長に。1996年経団連の第12回企業広報賞「広報奨励賞」受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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