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書誌情報

書名

認められたい! がぜん、人をやる気にさせる承認パワー    

著者名 太田 肇/著
出版者 日本経済新聞社
出版年月 2005.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 清田5513325406336/オ/書庫一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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太田 肇
2005
336.4 336.4
人事管理 動機づけ

書誌詳細

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タイトルコード 1006500238698
書誌種別 図書
書名 認められたい! がぜん、人をやる気にさせる承認パワー    
書名ヨミ ミトメラレタイ 
著者名 太田 肇/著
著者名ヨミ オオタ ハジメ
出版者 日本経済新聞社
出版年月 2005.6
ページ数 244p
大きさ 20cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-532-31222-1
内容紹介 カネも地位もいらない。しかし、人から評価されたい! この誰もが抱く欲求の裏には、とてつもない大きなエネルギーが隠されていた。いかにしてこの潜在力を引き出し、企業経営に活用するかを探る。
著者紹介 1954年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。現在、同志社大学政策学部教授。著書に「仕事人と組織」「「個力」を活かせる組織」「選別主義を超えて」など。
件名 人事管理、動機づけ
言語区分 日本語
書評掲載紙 読売新聞

(他の紹介)内容紹介 褒められると、次もがんばれる。カネも地位もいらない。しかし、人から評価されたい!―この誰もが抱く欲求の裏には、とてつもない大きなエネルギーが隠されていた。いかにしてこの潜在力を引き出し、企業経営に活用するかを探る。
(他の紹介)目次 第1章 会社の中の「認められたい」人たち
第2章 ホモ・リスペクタス(認められたい人間)
第3章 地位とともに変質する「承認」の中身
第4章 承認欠乏症の若者たち
第5章 なぜ承認欲求は過小評価されるのか?
第6章 名誉をかけたゲーム
第7章 ナルシシズムの効用
第8章 なぜ「成果主義」は失敗するのか
第9章 相撲型から野球型へ
第10章 顔の見えるプレーヤーとして


内容細目表

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