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書誌情報

書名

「同期の桜」は唄わせない     

著者名 清武 英利/著
出版者 ワック
出版年月 2013.12


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1 中央図書館0119380475289.1/ナ/1階図書室35B一般図書一般貸出在庫  

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大川 悦生 中山 正美
1977
913.6 913.6

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000742661
書誌種別 図書
書名 「同期の桜」は唄わせない     
書名ヨミ ドウキ ノ サクラ ワ ウタワセナイ 
著者名 清武 英利/著
著者名ヨミ キヨタケ ヒデトシ
出版者 ワック
出版年月 2013.12
ページ数 208p
大きさ 20cm
分類記号 289.1
分類記号 289.1
ISBN 4-89831-417-3
内容紹介 万世という幻の特攻基地があった。特攻に志願しながら生き残った苗村七郎は、1億円の私財と生涯を死者たちに捧げた…。敗戦前年の秋、急ぎ建設された万世飛行場の内外で生きた人々の物語。
個人件名 苗村 七郎
言語区分 日本語
書評掲載紙 産経新聞

(他の紹介)内容紹介 「指示待ち」から「自ら動く」チームへリーダーシップを仕組み化して負担と不安からの脱却。AI時代のスキルマップ策定法をマスターする一冊。巻末特典、スキルマップテンプレート&策定に役立つAIプロンプト付き。
(他の紹介)目次 プロローグ なぜ、リーダーは自信が持てないのか?
第1章 なぜ、あなたのチームのエンゲージメントは上がらないのか?
第2章 スキルマネジメントがチームの「成長の壁」を打ち破る
第3章 「生きたスキルマップ」の作り方
第4章 「会社の物語」を「チームの力」に変える
エピローグ 「人」と「仕組み」とAIを融合する
(他の紹介)著者紹介 中塚 敏明
 スキルティ株式会社代表取締役社長。一般社団法人AIマネジメントスキル協会(AMSA)理事。1976年生まれ。1998年武蔵工業大学(現東京都市大学)電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。修了後、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)入社。法人営業本部にて、超大手企業の様々なネットワークインテグレーションを手がける。2011年、多くの企業が直面していた「ITエンジニア不足」という社会課題を解決したいとの思いのもと、ITエンジニアの派遣・育成を行う企業を設立。未経験からでも活躍できるITエンジニアを輩出するため、独自の養成スクールも開校する。自身が創業した会社を、リンクアンドモチベーション社のサーベイにおいて従業員エンゲージメント上位2%の組織へと成長させる。その後、同社を事業譲渡。スキルティ株式会社を設立、代表取締役に就任。中小・ベンチャー企業の従業員エンゲージメントと人材育成を底上げすべく、活動している。さらに、人材難を解決する新たな取り組みのひとつとして、AIを人的資本ととらえ、AIをマネジメントするスキルマップの普及を推進している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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