蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119380475 | 289.1/ナ/ | 1階図書室 | 35B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
おかあさんの木
大川 悦生/[著…
アナベルの花のように : おひとり…
中山 正美/[著…
ぐつのぼうけん
大川 悦生/文,…
したきりすずめ : ねずみのもちつ…
大川 悦生/著,…
かさじぞう : さるのむこさん
大川 悦生/著,…
はとよひろしまの空を : アニメ版
大川 悦生/原作…
子どもに聞かせる日本の民話
大川 悦生/著,…
歩いて見てほしいひろしま原爆の木た…
大川 悦生/著
おはなしメイト 6
大川 悦生/文
アオギリよ芽をだせ : 被爆した広…
大川 悦生/作,…
ポケットからこわい話
大川 悦生/作,…
かさじぞう : さるのむこさん
大川 悦生/著,…
戦争をみた大きな木
大川 悦生/作,…
したきりすずめ : ねずみのもちつ…
大川 悦生/著,…
広島・長崎からの伝言
大川 悦生/編著
ポケットにわらい話
大川 悦生/作,…
ちゃわんむしきらいなおばけです
大川 悦生/さく…
長崎にいた小人のフランツ
大川 悦生/作,…
ふたごのおばけ
大川 悦生/作,…
東京にカワウソがいたころ : つく…
大川 悦生/作,…
おばけたろうは1ねんせい
大川 悦生/作,…
大男ポール・バニヤン
大川 悦生/編,…
シャプウィクの怪物
大川 悦生/編,…
牛肉さいばん
大川 悦生/編,…
おとぼけイーノック
大川 悦生/編,…
おなかにきく目薬
大川 悦生/編,…
木は生きかえった
大川 悦生/作,…
彦一とタヌどん
大川 悦生/文,…
一休さんの大しょんべん
大川 悦生/文,…
むこどののしっぱい
大川 悦生/文,…
きっちょむさん 天のぼり
大川 悦生/文,…
大ぼらふきとあわてもの
大川 悦生/文,…
フランダースの犬
ウィーダ/作,村…
母をたずねて
アミーチス/作,…
星からきたカード
大川 悦生/作,…
くいしんぼはねずみチョロとガリ
大川 悦生
へっこきじっさま一代記
大川 悦生/さく…
おもち一つでだんまりくらべ
大川 悦生/作,…
ようちえんにおばけがいるよ
大川 悦生/作,…
ながさきの子うま
大川 悦生/さく…
長崎のふしぎな女の子
大川 悦生/作,…
おばけさん なにをたべますか?
大川 悦生/さく…
2の4のおばけの10
大川 悦生/作,…
かみなりになったごろべえ
大川 悦生/作,…
おばけさんなにをたべますか? : …
大川 悦生/著
さよならおばけの子
大川 悦生/さく…
おばけのくにのドア
大川 悦生/さく…
おばけのすきな王さま
大川 悦生/作,…
おばけのピピのぼうけん
大川 悦生/さく…
てんとうさんかねんつな
大川 悦生/ぶん…
前へ
次へ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000742661 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
「同期の桜」は唄わせない |
| 書名ヨミ |
ドウキ ノ サクラ ワ ウタワセナイ |
| 著者名 |
清武 英利/著
|
| 著者名ヨミ |
キヨタケ ヒデトシ |
| 出版者 |
ワック
|
| 出版年月 |
2013.12 |
| ページ数 |
208p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
289.1
|
| 分類記号 |
289.1
|
| ISBN |
4-89831-417-3 |
| 内容紹介 |
万世という幻の特攻基地があった。特攻に志願しながら生き残った苗村七郎は、1億円の私財と生涯を死者たちに捧げた…。敗戦前年の秋、急ぎ建設された万世飛行場の内外で生きた人々の物語。 |
| 個人件名 |
苗村 七郎 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
産経新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「指示待ち」から「自ら動く」チームへリーダーシップを仕組み化して負担と不安からの脱却。AI時代のスキルマップ策定法をマスターする一冊。巻末特典、スキルマップテンプレート&策定に役立つAIプロンプト付き。 |
| (他の紹介)目次 |
プロローグ なぜ、リーダーは自信が持てないのか? 第1章 なぜ、あなたのチームのエンゲージメントは上がらないのか? 第2章 スキルマネジメントがチームの「成長の壁」を打ち破る 第3章 「生きたスキルマップ」の作り方 第4章 「会社の物語」を「チームの力」に変える エピローグ 「人」と「仕組み」とAIを融合する |
| (他の紹介)著者紹介 |
中塚 敏明 スキルティ株式会社代表取締役社長。一般社団法人AIマネジメントスキル協会(AMSA)理事。1976年生まれ。1998年武蔵工業大学(現東京都市大学)電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。修了後、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)入社。法人営業本部にて、超大手企業の様々なネットワークインテグレーションを手がける。2011年、多くの企業が直面していた「ITエンジニア不足」という社会課題を解決したいとの思いのもと、ITエンジニアの派遣・育成を行う企業を設立。未経験からでも活躍できるITエンジニアを輩出するため、独自の養成スクールも開校する。自身が創業した会社を、リンクアンドモチベーション社のサーベイにおいて従業員エンゲージメント上位2%の組織へと成長させる。その後、同社を事業譲渡。スキルティ株式会社を設立、代表取締役に就任。中小・ベンチャー企業の従業員エンゲージメントと人材育成を底上げすべく、活動している。さらに、人材難を解決する新たな取り組みのひとつとして、AIを人的資本ととらえ、AIをマネジメントするスキルマップの普及を推進している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ