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書誌情報

書名

よくある場面から学ぶ疾患・症状への対応   ステップアップ介護  

著者名 安西 順子/編著   先崎 章/監修
出版者 中央法規出版
出版年月 2020.4


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1 中央図書館0180685034369.2/ア/1階図書室45A一般図書一般貸出在庫  
2 元町3012973917369/ア/図書室4A一般図書一般貸出在庫  

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2020
369.26 369.26
人生訓

書誌詳細

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タイトルコード 1008001475008
書誌種別 図書
書名 よくある場面から学ぶ疾患・症状への対応   ステップアップ介護  
書名ヨミ ヨク アル バメン カラ マナブ シッカン ショウジョウ エノ タイオウ 
著者名 安西 順子/編著
著者名ヨミ アンザイ ヨリコ
著者名 先崎 章/監修
著者名ヨミ センザキ アキラ
出版者 中央法規出版
出版年月 2020.4
ページ数 159p
大きさ 21cm
分類記号 369.26
分類記号 369.26
ISBN 4-8058-8114-9
内容紹介 「発熱したら、すぐに冷やす?!」「嘔吐したら、吐き気止め?!」「転倒しても、意識があれば大丈夫?!」 疾患・症状を前にしたときの介護職としての対応、医療職へ報告する際の観察のポイントなどを解説する。
著者紹介 国立武蔵看護学校卒業。看護師。有限会社プラン・ウエスト代表取締役。宅老所・デイサービス「ひぐらしのいえ」代表。ひぐらし訪問看護ステーション管理者。
件名 高齢者福祉、介護福祉、老年医学
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 『仕事が楽しい』なんてある訳ない、と思っている、あなたに贈る一冊。新時代の指標『エンゲージメント』で仕事と人生が輝きだす!
(他の紹介)目次 第1章 楽しくない仕事は、なぜ楽しくないのか?―仕事の楽しさを左右する「エンゲージメント」
第2章 「意味」と「強み」を知ると仕事が輝く―自分を知ればエンゲージできる
第3章 「成長」を意識すると仕事は楽しくなる―成長マインドとエンゲージメント
第4章 仕事は一人では出来ない―人間関係がエンゲージメントを築く
第5章 「対話」しない職場は滅びる―エンゲージメントを引き出す対話とサーベイ
対談 大林宣彦(映画作家)×小屋一雄 400年後の世界のために私たちは何ができるか?―ビジネス・ゲルニカが世界を変える
対談 羽根田卓也(カヌー選手)×土屋裕介 楽しむから逆境を越えられる―五輪メダリストが語る、やり切る力
(他の紹介)著者紹介 土屋 裕介
 株式会社マイナビ教育研修事業部開発部部長/HR Trend Lab所長。大学卒業後、不動産会社の営業職を経て、国内大手コンサルタント会社入社。人材開発・組織開発の企画営業として、大手企業を中心に研修やアセスメントセンターなどを多数導入。2013年に(株)マイナビ入社。マイナビ研修サービスの商品開発責任者として、「ムビケーション研修シリーズ」「各種アセスメント」「ビジネスゲーム」「タレントマネジメントシステムcrexta(クレクタ)」など人材開発・組織開発をサポートする商材の開発に従事。18年に研究機関「HR Trend Lab」を設立し所長に就任。10年以上にわたり一貫してHR領域に携わる。日本エンゲージメント協会副代表理事。早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員。ライフシフト大学フェロー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
小屋 一雄
 一般社団法人日本エンゲージメント協会代表理事。ユーダイモニアマネジメント株式会社代表取締役。三菱自動車工業株式会社を経て、サンダーバード国際経営大学院にてMBA取得。1995年にギャラップの日本法人立ち上げメンバーとして参画。ギャラップには計3回入社し、2009年までの間に、ギャラップのコンサルタントとして、また事業会社のマネジャーとして多くの組織のエンゲージメント向上に携わってきた。GM(ゼネラル・モーターズ)ではデトロイト本社に勤務し、中国などアジア市場での市場予測、マーケット戦略を担当。09年、ユーダイモニアマネジメント株式会社を設立。強みを活かした人材育成、リーダーシップ研修、エグゼクティブ・コーチングなどに従事している。18年、日本エンゲージメント協会を発足。ギャラップ認定ストレングスコーチ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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