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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
図書情報館 | 1310383193 | 317.3/オ/ | 書庫2 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001420443 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
国家公務員の中途採用 日英韓の人的資源管理システム |
書名ヨミ |
コッカ コウムイン ノ チュウト サイヨウ |
著者名 |
小田 勇樹/著
|
著者名ヨミ |
オダ ユウキ |
出版者 |
慶應義塾大学出版会
|
出版年月 |
2019.10 |
ページ数 |
266p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
317.33
|
分類記号 |
317.33
|
ISBN |
4-7664-2632-8 |
内容紹介 |
日本を含め各国で導入が進んでいる、民間出身者の国家公務員への中途採用。独自に収集した海外の職歴データを基に、キャリアパスの実態や組織業績への影響を分析。民間任用者の有効活用策を国際比較から探る。 |
著者紹介 |
1983年生まれ。慶應義塾大学大学院法学研究科後期博士課程単位取得退学。大阪成蹊大学マネジメント学部講師。専門は行政学、政治学、公共政策。 |
件名 |
国家公務員、人事行政 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
中途採用制度の運用実態を解明。独自に収集した海外の職歴データを基に、キャリアパスの実態や組織業績への影響を分析。民間任用者の有効活用策を国際比較から探り、「働き方改革」時代の公務員の人材登用に示唆を与える。 |
(他の紹介)目次 |
序章 謎に包まれた中途採用 第1章 公務員制度のモデルと課題 第2章 知識・技能と中途採用の運用パターン 第3章 韓国のポジションシステム 第4章 イギリスのポジションシステム 第5章 民間部門からの中途採用事例 第6章 公共部門からの中途採用事例 第7章 局長・課長の職歴と省の業績 第8章 執行エージェンシー長官の職歴と組織の業績 第9章 日本の国家公務員制度の変化と働き方改革の動向 終章 明らかになった中途採用の実像 補論 公務員制度のモデルに関する先行研究の議論 |
内容細目表
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