検索結果書誌詳細

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

書名

国家公務員の中途採用 日英韓の人的資源管理システム    

著者名 小田 勇樹/著
出版者 慶應義塾大学出版会
出版年月 2019.10


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

※この書誌は予約できません。   

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


マイ本棚へ追加ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310383193317.3/オ/書庫2一般図書貸出禁止在庫   ×

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2019
2019
国家公務員 人事行政

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001420443
書誌種別 図書
書名 国家公務員の中途採用 日英韓の人的資源管理システム    
書名ヨミ コッカ コウムイン ノ チュウト サイヨウ 
著者名 小田 勇樹/著
著者名ヨミ オダ ユウキ
出版者 慶應義塾大学出版会
出版年月 2019.10
ページ数 266p
大きさ 22cm
分類記号 317.33
分類記号 317.33
ISBN 4-7664-2632-8
内容紹介 日本を含め各国で導入が進んでいる、民間出身者の国家公務員への中途採用。独自に収集した海外の職歴データを基に、キャリアパスの実態や組織業績への影響を分析。民間任用者の有効活用策を国際比較から探る。
著者紹介 1983年生まれ。慶應義塾大学大学院法学研究科後期博士課程単位取得退学。大阪成蹊大学マネジメント学部講師。専門は行政学、政治学、公共政策。
件名 国家公務員、人事行政
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 中途採用制度の運用実態を解明。独自に収集した海外の職歴データを基に、キャリアパスの実態や組織業績への影響を分析。民間任用者の有効活用策を国際比較から探り、「働き方改革」時代の公務員の人材登用に示唆を与える。
(他の紹介)目次 序章 謎に包まれた中途採用
第1章 公務員制度のモデルと課題
第2章 知識・技能と中途採用の運用パターン
第3章 韓国のポジションシステム
第4章 イギリスのポジションシステム
第5章 民間部門からの中途採用事例
第6章 公共部門からの中途採用事例
第7章 局長・課長の職歴と省の業績
第8章 執行エージェンシー長官の職歴と組織の業績
第9章 日本の国家公務員制度の変化と働き方改革の動向
終章 明らかになった中途採用の実像
補論 公務員制度のモデルに関する先行研究の議論


内容細目表

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。