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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0116659012 | 980.2/ｻ/ | １階図書室 | 69B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
東札幌 | 4012692705 | 980/ｻ/ | 図書室 | 12 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
澄川 | 6012475379 | 980/ｻ/ | 図書室 | 22 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 4 |
厚別南 | 8310349447 | 980/ｻ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006400180095 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
過剰な人 |
| 書名ヨミ |
カジョウ ナ ヒト |
| 著者名 |
斎藤 孝／著
|
| 著者名ヨミ |
サイトウ タカシ |
| 出版者 |
新潮社
|
| 出版年月 |
2004.11 |
| ページ数 |
221p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
980.2
|
| 分類記号 |
980.2
|
| ISBN |
4-10-454202-4 |
| 内容紹介 |
ドストな人=過剰な人=存在感のある人。ロシアの文豪ドストエフスキー作品を読んでいなくても面白い、人間見本市。知っておきたいドストな人の凄さと魅力が満載。『小説新潮』連載に加筆して単行本化。 |
| 著者紹介 |
1960年静岡生まれ。東京大学大学院教育学研究科学校教育学専攻博士課程に学ぶ。明治大学文学部教授。教職課程で中高教員の養成に従事。2001年新潮学芸賞を受賞。 |
| 個人件名 |
Dostoevskii Fyodor Mikhailovich |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ポジティブ思考で“強み”を伸ばし“チャンス”を活かす。役職員が実感できてすぐに成果が得られるノウハウ、ドゥハウ、アイデアを満載。 |
| (他の紹介)目次 |
序章にかえて（ＪＡの職場文化改革―わかりやすい文章とコミュニケーションと会議
「自己改革」は職場改革、職員の行動改革から―ＪＡの経営者・管理者への三つのお願い）
第１章 ＪＡの“強み”を伸ばし、活かす（誰のための自己改革か、何を目標とするのか―五年後、一〇年後、どうなっていたいか？
「特性」発揮を最優先に経営資源の再配置を―七つの経営資源を有効に活用する方法 ほか）
第２章 ＪＡのサービスの特性とマーケティング（「太く、広く、長く」はＪＡ職員の仕事の生命線―組合員と向き合う際の基本
フロント・ラインの役割とコンシェルジュ―フロント・ライナーは総合的なお世話係 ほか）
第３章 互いの能力を高め、人・現場を活かす（組織の力を引き出す次代の組織への準備を―イルカの戦略に学ぶこと
職員のソフト・スキルの向上と活用を―思考力・行動力・チーム力を高める ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
伊藤 喜代次
株式会社Ａ・ライフ・デザイン代表取締役。１９５１年長野県生まれ。経営雑誌編集長やシンクタンク研究員などを経て、１９８３年株式会社Ａ・ライフ・デザインを設立。ＪＡや地方の企業や組織の事業・経営コンサルティング、職員・社員の教育・能力開発研修などを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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