蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
リーダーのふるまい大全 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える
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| 著者名 |
本田 淳也/著
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| 出版者 |
ダイヤモンド社
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| 出版年月 |
2026.6 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 1310792161 | 336.3/ホ/ | 2階図書室 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 準備中 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008002035296 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
リーダーのふるまい大全 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える |
| 書名ヨミ |
リーダー ノ フルマイ タイゼン |
| 著者名 |
本田 淳也/著
|
| 著者名ヨミ |
ホンダ ジュンヤ |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2026.6 |
| ページ数 |
381p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.3
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| 分類記号 |
336.3
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| ISBN |
4-478-12409-3 |
| 内容紹介 |
「リーダーのふるまい」ひとつで職場のストレスが減り、活気ある環境がつくられる。3000件の職場の悩みからプロが見つけた、無理なく結果を出すリーダーのふるまいを一挙公開する。 |
| 著者紹介 |
青森県深浦町生まれ。北海道自動車短期大学卒業。本田社会保険労務士事務所代表。著書に「人手不足時代を生き抜く地方の会社の人事戦略」など。 |
| 件名 |
管理者(経営管理)、リーダーシップ |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
部下のやる気は、リーダーのふるまいで決まる。自分も疲れない。部下に信頼される。会社に評価される。51のリーダーに大切なこと。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 マネジメントを「ストレスフリー」にする―「自分も相手も働きやすい」リーダーのふるまい 第1章 「仕事が多すぎる職場」を変える!―「負担と環境を整える」リーダーのふるまい 第2章 「なんとなくしんどい職場」を変える!―「メンタルが安定する職場をつくる」リーダーのふるまい 第3章 「孤立する職場」をなくす!―「支え合いを生む」リーダーのふるまい 第4章 「仕事に前向き」な職場をつくる!―「働きがいが高まる」リーダーのふるまい 第5章 「役割がよくわからない…」を解消する!―「成長できる仕事をつくる」リーダーのふるまい 第6章 「なぜか納得できない…」をなくす!―「信頼される」リーダーのふるまい 第7章 「ここで働き続けていいのか?」をなくす!―「メンバーの不満が消える」リーダーのふるまい 第8章 「行きたくない職場」から「行きたくなる職場」へ!―「信頼と尊重の環境にする」リーダーのふるまい |
| (他の紹介)著者紹介 |
本田 淳也 本田社会保険労務士事務所 代表。1975年、青森県深浦町生まれ。北海道自動車短期大学を卒業後、ディーラーでメカニックとして働いたのち、東京で四駆専門誌の編集部に勤務。その後、青森に戻り、ホテルや不動産を扱う会社で営業を経験。その仲間と会社を立ち上げ、共同で経営を行う。10名ほどのスタッフを雇用し、現場に立ちながらリーダーとして人を動かす難しさと面白さを痛感する。経営方針の違いから会社を離れ、社会保険労務士を志す。現在は、これまでの実務経験をベースに、全国の経営者に向けて、日々の判断や人の課題に向き合いながら、組織の相談に伴走する「経営伴走型顧問」としても活動している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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