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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
清田 | 5512401083 | 518/ジ/ | 書庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001001013399 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
毎日を気分よく過ごすために |
| 書名ヨミ |
マイニチ オ キブン ヨク スゴス タメ ニ |
| 著者名 |
ロバート・E.セイヤー/著
|
| 著者名ヨミ |
ロバート E セイヤー |
| 著者名 |
本明 寛/監訳 |
| 著者名ヨミ |
モトアキ ヒロシ |
| 出版者 |
三田出版会
|
| 出版年月 |
1997.6 |
| ページ数 |
323p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
141.6
|
| 分類記号 |
141.6
|
| ISBN |
4-89583-188-4 |
| 内容紹介 |
人はなぜいい気分になったり、いやな気分になったりするのでしょう。その謎を科学的に解き明かし、どうしたら気分に流される事なくコントロールしていけるのかを具体的にアドバイスした「気分の心理学」。 |
| 著者紹介 |
カリフォルニア大学心理学教授。生物心理学の先駆者であり、この分野の第一人者。 |
| 件名 |
感情 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
働き方のOSをアップデートするリーダー、必読の書! |
| (他の紹介)目次 |
理論編(なぜワーケーションで経営課題が解決できるのか 経営人材育成とワーケーション エンゲージメント向上とワーケーション ワーケーション制度の導入プロセス ワーケーションと労務管理) 事例編(産学官連携によるストレスサイエンスを活かしたワーケーション 対話を重視したリーダー育成プログラム) |
| (他の紹介)著者紹介 |
岩田 佑介 組織人事コンサルタント。ワーケーション社労士。一般社団法人日本ワーケーション協会公認ワーケーションコンシェルジュ。株式会社パソナにて官公庁の地方創生プロジェクトの立ちあげに従事した後、ライフネット生命保険株式会社の人事部長としてテレワーク、副業・兼業などの働き方改革やダイバーシティ戦略を統括。その後、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の組織人事コンサルタントとして経営人材育成・サクセッションプラン策定のプロジェクトに参画。2021年より観光庁「新たな旅のスタイル促進事業」「ワーケーション推進事業」アドバイザーに就任。現在は「ワーケーション社労士」として全国各地でのワーケーションを自ら実践しつつ、企業のワークスタイル変革を支援している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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