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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
関連資料
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高齢者福祉 介護福祉 ケアマネジメント 苦情処理
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001478556 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
謙虚なリーダーシップ 1人のリーダーに依存しない組織をつくる |
| 書名ヨミ |
ケンキョ ナ リーダーシップ |
| 著者名 |
エドガー・H.シャイン/著
|
| 著者名ヨミ |
エドガー H シャイン |
| 著者名 |
ピーター・A.シャイン/著 |
| 著者名ヨミ |
ピーター A シャイン |
| 著者名 |
野津 智子/訳 |
| 著者名ヨミ |
ノズ トモコ |
| 出版者 |
英治出版
|
| 出版年月 |
2020.4 |
| ページ数 |
235p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
|
| ISBN |
4-86276-277-1 |
| 内容紹介 |
1人のリーダーに依存しない組織をつくるためには、何が必要か。弱さを受け容れ、本音を伝え合う関係が組織を変える。組織行動論の碩学が「謙虚なリーダーシップ」という新しいコンセプトと、その実践のあり方を示す。 |
| 件名 |
リーダーシップ、経営組織 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
第1部 利用者・家族からのハラスメント物語 ディスカッション編(家族からの細かすぎる要望 利用者からの怒濤の暴言 「お金払っているんだから!」家族の高圧的な態度 ヌード写真に囲まれた1人暮らし男性宅への訪問 家族による長時間拘束と対応者のバーンアウト) 第2部 カスタマーハラスメントへの事前予防・事後対応編(カスタマーハラスメントに対する基本姿勢 事業所としてのリスクマネジメント(事前予防) ハラスメントが起こった後の対応(事後対応)) |
| (他の紹介)著者紹介 |
真下 美由起 弁護士。ましも法律事務所。早稲田大学政治経済学部政治学科卒業。介護・福祉関係の各種団体において法律アドバイスや多くの講演活動や研修会を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 高室 成幸 ケアタウン総合研究所代表。日本福祉大学社会福祉学部社会福祉学科卒業。都道府県・市町村職員、ケアマネジャー団体、地域包括支援センター、施設リーダー・施設長、社会福祉協議会を対象に幅広いテーマで研修講師を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 佐賀 由彦 ジャーナリスト。早稲田大学社会科学部卒業。主に、医療・介護関連書籍の編集・執筆、映像の脚本・演出を行う。全国の医療・介護の現場を回り、インタビューを重ねながら、当事者たちの喜びや苦悩を文章や映像で綴り続けている。創刊から15年間編集部のメンバーを務めた「月刊ケアマネジャー」(中央法規)で連載中の「紡ぐ物語」は244回を超える(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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