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書誌情報

書名

副業・兼業制度導入・運用マニュアル     

著者名 濱田 京子/著
出版者 日本法令
出版年月 2022.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180989824336.4/ハ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  
2 西岡5013052310336/ハ/図書室4一般図書一般貸出在庫  

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2019
645.2 645.2

書誌詳細

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タイトルコード 1008001664941
書誌種別 図書
書名 副業・兼業制度導入・運用マニュアル     
書名ヨミ フクギョウ ケンギョウ セイド ドウニュウ ウンヨウ マニュアル 
著者名 濱田 京子/著
著者名ヨミ ハマダ キョウコ
出版者 日本法令
出版年月 2022.3
ページ数 6,233p
大きさ 21cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-539-72887-1
内容紹介 デジタル化、人口減少のなかで働き方の鍵となる「副業兼業」。会社が副業・兼業の制度を設計する際のポイントを、政府の「ガイドライン」等を踏まえわかりやすく指南する。副業・兼業承認通知書(様式例)なども収録。
著者紹介 神戸市生まれ。聖心女子大学卒業。特定社会保険労務士。エキップ社会保険労務士法人代表社員。株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン社外監査役。著書に「労務管理の最強チェックリスト」等。
件名 労務管理、内職・副業
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 差別には2種類あるってどういうこと?相談担当者と事業者のための本格解説本!令和6年4月から事業者でも、障害を持つ方への合理的配慮の提供が義務化されます。障害のある方に…ガイドヘルパーの同行を求める、自治会の班長を無理強いする→差別のおそれあり!!なぜ差別となるのか?事例を基に分かりやすく解説!
(他の紹介)目次 第1章 総論(障害を理由とする差別とは
差別判断のポイント
雇用促進法における差別禁止と合理的配慮)
第2章 事例(車いす利用者が公共交通機関(バス)の利用を拒否されたケース
両上肢に麻痺のある人が市立図書館の窓口で代筆依頼を拒否されたケース
聴覚障害のある人が観覧車の利用を拒否されたケース ほか)
第3章 資料(障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律
障害者の雇用の促進等に関する法律
障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針
差別禁止指針
合理的配慮指針)


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