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書誌情報

書名

アフリカ史の意味   世界史リブレット  

著者名 宇佐美 久美子/著
出版者 山川出版社
出版年月 1996.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0112251228240/ウ/書庫3一般図書一般貸出在庫  

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書誌詳細

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タイトルコード 1001000964505
書誌種別 図書
書名 アフリカ史の意味   世界史リブレット  
書名ヨミ アフリカシ ノ イミ 
著者名 宇佐美 久美子/著
著者名ヨミ ウサミ クミコ
出版者 山川出版社
出版年月 1996.9
ページ数 82p
大きさ 21cm
分類記号 240
分類記号 240
ISBN 4-634-34140-9
内容紹介 「歴史なき暗黒大陸」という偏見を超越し、アフリカ史を研究することの意味を考える。従来のアフリカ認識の問題や研究の課題を検討した後、西アフリカの黒人王国と東アフリカのスワヒリ史地域の歴史を概観する。
件名 アフリカ-歴史
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 専門的なスキルを持ち、成果にコミットできる。年収も高く、正社員としてはなかなか採用できないほどに優秀。そんな「プロ人材」を、「すぐに」「ほぼ確実に」「低コストで」活用する方法をお伝えします。
(他の紹介)目次 第1章 「プロ人材」が日本を救う(人材会社を5社利用して1年半かけて採用できたのは
「その道のプロ」を採用できる ほか)
第2章 自社に合った「プロ」の活用パターンを知る(プロ人材の活用の仕方
プロ人材活用のパターン ほか)
第3章 「業務の分解」で確実に成果を生む(「人材不足」は課題ではない
「成果=戦略×施策×人」 ほか)
第4章 「プロ」の力を最大限に引き出す(プロ人材の見極め方
プロ人材に存分に活躍してもらうには ほか)
第5章 企業も個人も「挑戦」できる社会を(日本に足りないのは「挑戦」できる環境
「公平な格差」は多くの人に機会を与える ほか)
(他の紹介)著者紹介 大澤 亮
 1996年に新卒で三菱商事株式会社に入社、タンザニア駐在経験(ODA担当)を経て、帰国。退職後、1999年に慶應義塾大学大学院(経営管理研究科修士課程)に入学と同時に起業。在学中に、日本初の証券会社比較サイトを創業し米国企業に売却、またEC事業を設立しサイバーエージェント社に売却。その後、株式会社ドリームインキュベータに入社し、大手企業とベンチャー企業両方の経営コンサルティング、ベンチャー企業投資も担当。退職後、株式会社土屋鞄製造所に取締役兼COOとして入社し、2年間で売上・経常利益ともに2倍以上にして退職。2009年株式会社Piece to Peaceを創業し、2016年6月にプロ人材で企業の課題を解決する「キャリーミー」をローンチ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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