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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
西岡 | 5013142236 | J/オ/ | 絵本2 | E4 | 絵本 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 2 |
曙 | 9013325189 | J/オ/ | 絵本 | 27 | 絵本 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 3 |
北区民 | 2113213520 | J/オ/ | 絵本 | | 絵本 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 4 |
ふしこ | 3213298106 | J/オ/ | 図書室 | | 絵本 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 5 |
栄 | 3312025327 | J/オ/ | 絵本 | | 絵本 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 6 |
星置 | 9311982459 | J/オ/ | 絵本5 | | 絵本 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 7 |
絵本図書館 | 1010297974 | J/オ/ | 絵本 | 05B,06B | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001919685 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
おべんともっておはなみに こどものとも絵本 |
| 書名ヨミ |
オベント モッテ オハナミ ニ |
| 著者名 |
こいで やすこ/さく
|
| 著者名ヨミ |
コイデ ヤスコ |
| 出版者 |
福音館書店
|
| 出版年月 |
2025.2 |
| ページ数 |
31p |
| 大きさ |
27cm |
| 分類記号 |
E
|
| 分類記号 |
E
|
| ISBN |
4-8340-8825-0 |
| 内容紹介 |
今日はお花見に行く日。きつねのきっこはたくさんのお弁当を作って、ふくろうのろくすけを誘います。しかし、ろくすけはうりぼうたちの子守りで大忙し。そこで、きっこはうりぼうたちも連れて、みんなでお花見に出かけ…。 |
| 著者紹介 |
福島県生まれ。桑沢デザイン研究所卒業。「とんとんとめてくださいな」でオランダの絵本賞、銀の石筆賞を受賞。ほかの作品に「ゆきのひのゆうびんやさん」など。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
専門的なスキルを持ち、成果にコミットできる。年収も高く、正社員としてはなかなか採用できないほどに優秀。そんな「プロ人材」を、「すぐに」「ほぼ確実に」「低コストで」活用する方法をお伝えします。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 「プロ人材」が日本を救う(人材会社を5社利用して1年半かけて採用できたのは 「その道のプロ」を採用できる ほか) 第2章 自社に合った「プロ」の活用パターンを知る(プロ人材の活用の仕方 プロ人材活用のパターン ほか) 第3章 「業務の分解」で確実に成果を生む(「人材不足」は課題ではない 「成果=戦略×施策×人」 ほか) 第4章 「プロ」の力を最大限に引き出す(プロ人材の見極め方 プロ人材に存分に活躍してもらうには ほか) 第5章 企業も個人も「挑戦」できる社会を(日本に足りないのは「挑戦」できる環境 「公平な格差」は多くの人に機会を与える ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
大澤 亮 1996年に新卒で三菱商事株式会社に入社、タンザニア駐在経験(ODA担当)を経て、帰国。退職後、1999年に慶應義塾大学大学院(経営管理研究科修士課程)に入学と同時に起業。在学中に、日本初の証券会社比較サイトを創業し米国企業に売却、またEC事業を設立しサイバーエージェント社に売却。その後、株式会社ドリームインキュベータに入社し、大手企業とベンチャー企業両方の経営コンサルティング、ベンチャー企業投資も担当。退職後、株式会社土屋鞄製造所に取締役兼COOとして入社し、2年間で売上・経常利益ともに2倍以上にして退職。2009年株式会社Piece to Peaceを創業し、2016年6月にプロ人材で企業の課題を解決する「キャリーミー」をローンチ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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