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書名

人事で一番大切なこと　採用・育成・評価の軸となる「人事ポリシー」の決め方・使い方　　　　

著者名 西尾 太／著
出版者 日本実業出版社
出版年月 2023.12

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001813875
書誌種別 図書
書名 人事で一番大切なこと　採用・育成・評価の軸となる「人事ポリシー」の決め方・使い方　　　　
書名ヨミ ジンジ デ イチバン タイセツ ナ コト　
著者名 西尾 太／著
著者名ヨミ ニシオ フトシ
出版者 日本実業出版社
出版年月 2023.12
ページ数 290p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-534-06062-4
内容紹介 企業の個性ともいえる「軸」となる「考え方」=「人事ポリシー」をしっかりしないまま人事施策に取り組むと失敗する。「人事ポリシー」のつくり方や具体的な活用方法、人事部門のポリシーのつくり方などを解説。
著者紹介 東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。著書に「人事の超プロが明かす評価基準」など。
件名 人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 なぜ「企業人事」は失敗するのでしょう。長く企業人事に関わってきた中で、ひとつの「解」が見えてきました。失敗の原因は「考え方」だということ―この１冊で、失敗しないために大切な「考え方」がわかります。
(他の紹介)目次 １　本当は怖い「人事の失敗」
２　人事は「やり方」の前に「考え方」
３　一番大事な「人事の軸」をどうつくるのか
４　人事ポリシーフレームで人事の軸を整理する
５　人事ポリシーの活用
６　人事部門のポリシーをつくる
(他の紹介)著者紹介 西尾 太
　人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。１９６５年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（ＣＣＣ）にて人事部長、クリエーターエージェンシー業務を行なうクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで５００社以上の制度設計・導入や１万人超の採用・昇格面接、管理職研修、階層別研修、人事担当者教育を行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「Ｂ−ＣＡＶ　ｔｅｓｔ」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する。中でも「年収の多寡は影響力に比例する」という持論は好評を博している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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