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書誌情報

書名

ナチス一党支配体制成立史序説 フーゲンベルクの入閣とその失脚をめぐって    

著者名 熊野 直樹/著
出版者 法律文化社
出版年月 1996.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 ちえりあ7900044186312/ク/書庫一般図書一般貸出在庫  

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2023
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1001000973031
書誌種別 図書
書名 ナチス一党支配体制成立史序説 フーゲンベルクの入閣とその失脚をめぐって    
書名ヨミ ナチス イットウ シハイ タイセイ セイリツシ ジョセツ 
著者名 熊野 直樹/著
著者名ヨミ クマノ ナオキ
出版者 法律文化社
出版年月 1996.11
ページ数 303,33p
大きさ 22cm
分類記号 312.34
分類記号 312.34
ISBN 4-589-01972-8
内容紹介 さまざまな政治主体を巻き込みながら中心的な争点領域へと進展する通商政策をめぐって、各政治主体がその影響力を増減させていく過程をも検討していく。
件名 ドイツ-政治・行政-歴史
個人件名 Hugenberg Alfred
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 なぜ「企業人事」は失敗するのでしょう。長く企業人事に関わってきた中で、ひとつの「解」が見えてきました。失敗の原因は「考え方」だということ―この1冊で、失敗しないために大切な「考え方」がわかります。
(他の紹介)目次 1 本当は怖い「人事の失敗」
2 人事は「やり方」の前に「考え方」
3 一番大事な「人事の軸」をどうつくるのか
4 人事ポリシーフレームで人事の軸を整理する
5 人事ポリシーの活用
6 人事部門のポリシーをつくる
(他の紹介)著者紹介 西尾 太
 人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。1965年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリエーターエージェンシー業務を行なうクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで500社以上の制度設計・導入や1万人超の採用・昇格面接、管理職研修、階層別研修、人事担当者教育を行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「B−CAV test」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する。中でも「年収の多寡は影響力に比例する」という持論は好評を博している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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