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書誌情報

書名

民法  3 有斐閣Sシリーズ 債権総論 

出版者 有斐閣
出版年月 2023.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0181067414324/ミ/31階図書室39A一般図書一般貸出在庫  

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淀川 長治 山田 宏一
1999
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008001762200
書誌種別 図書
書名 民法  3 有斐閣Sシリーズ 債権総論 
書名ヨミ ミンポウ 
版表示 第5版
出版者 有斐閣
出版年月 2023.4
ページ数 19,321p
大きさ 19cm
分類記号 324
分類記号 324
ISBN 4-641-15957-0
内容紹介 第一線の執筆陣による、債権総論のスタンダード・テキスト。コンパクトな体裁の中に、必要かつ充分な情報を網羅し、重要部分を明示して詳しく解説する。平成29年民法改正後の学説の展開などに対応した第5版。
件名 民法
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 なぜ「企業人事」は失敗するのでしょう。長く企業人事に関わってきた中で、ひとつの「解」が見えてきました。失敗の原因は「考え方」だということ―この1冊で、失敗しないために大切な「考え方」がわかります。
(他の紹介)目次 1 本当は怖い「人事の失敗」
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3 一番大事な「人事の軸」をどうつくるのか
4 人事ポリシーフレームで人事の軸を整理する
5 人事ポリシーの活用
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(他の紹介)著者紹介 西尾 太
 人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。1965年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリエーターエージェンシー業務を行なうクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで500社以上の制度設計・導入や1万人超の採用・昇格面接、管理職研修、階層別研修、人事担当者教育を行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「B−CAV test」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する。中でも「年収の多寡は影響力に比例する」という持論は好評を博している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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