蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
岩波講座世界歴史 19 太平洋海域世界
|
| 著者名 |
|
| 出版者 |
岩波書店
|
| 出版年月 |
2023.5 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0181090754 | 209/イ/19 | 1階図書室 | 34A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
厚別 | 8013251163 | 209/イ/19 | 図書室 | 3 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
清田 | 5513783406 | 209/イ/19 | 図書室 | 6 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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荒川 正晴 大黒 俊二 小川 幸司 木畑 洋一 冨谷 至 中野 聡 永原 陽子 林 佳世子 弘末 雅士 安村…
369.275 378.18 369.275 378.18
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001774170 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
岩波講座世界歴史 19 太平洋海域世界 |
| 書名ヨミ |
イワナミ コウザ セカイ レキシ |
| 著者名 |
荒川 正晴/編集委員
|
| 著者名ヨミ |
アラカワ マサハル |
| 著者名 |
大黒 俊二/編集委員 |
| 著者名ヨミ |
オオグロ シュンジ |
| 著者名 |
小川 幸司/編集委員 |
| 著者名ヨミ |
オガワ コウジ |
| 出版者 |
岩波書店
|
| 出版年月 |
2023.5 |
| ページ数 |
11,290p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
209
|
| 分類記号 |
209
|
| ISBN |
4-00-011429-5 |
| 内容紹介 |
およそ3300年前、人類が地球上で最後に足を踏み入れた太平洋のただなかの遠隔の島々。考古学、移民/植民、ジェンダー、日本との関係といった切り口で太平洋海域世界の歴史に迫り、歴史・歴史学の営みとは何かを再考する。 |
| 件名 |
世界史 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
なぜ「企業人事」は失敗するのでしょう。長く企業人事に関わってきた中で、ひとつの「解」が見えてきました。失敗の原因は「考え方」だということ―この1冊で、失敗しないために大切な「考え方」がわかります。 |
| (他の紹介)目次 |
1 本当は怖い「人事の失敗」 2 人事は「やり方」の前に「考え方」 3 一番大事な「人事の軸」をどうつくるのか 4 人事ポリシーフレームで人事の軸を整理する 5 人事ポリシーの活用 6 人事部門のポリシーをつくる |
| (他の紹介)著者紹介 |
西尾 太 人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。1965年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリエーターエージェンシー業務を行なうクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで500社以上の制度設計・導入や1万人超の採用・昇格面接、管理職研修、階層別研修、人事担当者教育を行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「B−CAV test」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する。中でも「年収の多寡は影響力に比例する」という持論は好評を博している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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