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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0116601733 | B726.6/チ/ | 児童研究室 | | 児童書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
澄川 | 6012469190 | 726/マ/ | 大型本 | 14 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
曙 | 9012760345 | 726/マ/ | 図書室 | 8B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 4 |
はちけん | 7410093129 | 726/マ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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ガブリエーレ・ヴァン・ズイレン 小林 章夫 渡辺 由貴
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006400154094 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ちひろのアトリエ |
| 書名ヨミ |
チヒロ ノ アトリエ |
| 著者名 |
いわさき ちひろ/絵
|
| 著者名ヨミ |
イワサキ チヒロ |
| 著者名 |
松本 猛/文 |
| 著者名ヨミ |
マツモト タケシ |
| 出版者 |
新日本出版社
|
| 出版年月 |
2004.8 |
| ページ数 |
126p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
726.601
|
| 分類記号 |
726.601
|
| ISBN |
4-406-03099-9 |
| 内容紹介 |
一枚の絵にこんな見方があった! ともに絵本制作をした息子にしか語れない「ちひろの世界」。アンデルセンへ、そしてふるさと信州へ…。アトリエからちひろの思いが広がります。 |
| 著者紹介 |
1918〜74年。絵本や絵雑誌の世界を中心に活躍した。 |
| 個人件名 |
岩崎 ちひろ |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
なぜ「企業人事」は失敗するのでしょう。長く企業人事に関わってきた中で、ひとつの「解」が見えてきました。失敗の原因は「考え方」だということ―この1冊で、失敗しないために大切な「考え方」がわかります。 |
| (他の紹介)目次 |
1 本当は怖い「人事の失敗」 2 人事は「やり方」の前に「考え方」 3 一番大事な「人事の軸」をどうつくるのか 4 人事ポリシーフレームで人事の軸を整理する 5 人事ポリシーの活用 6 人事部門のポリシーをつくる |
| (他の紹介)著者紹介 |
西尾 太 人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。1965年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリエーターエージェンシー業務を行なうクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで500社以上の制度設計・導入や1万人超の採用・昇格面接、管理職研修、階層別研修、人事担当者教育を行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「B−CAV test」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する。中でも「年収の多寡は影響力に比例する」という持論は好評を博している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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