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書誌情報

書名

地球全体を幸福にする経済学 過密化する世界とグローバル・ゴール    

著者名 ジェフリー・サックス/著   野中 邦子/訳
出版者 早川書房
出版年月 2009.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118020734333.8/サ/1階図書室39B一般図書一般貸出在庫  

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櫻井 弘
2021
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008000183498
書誌種別 図書
書名 地球全体を幸福にする経済学 過密化する世界とグローバル・ゴール    
書名ヨミ チキュウ ゼンタイ オ コウフク ニ スル ケイザイガク 
著者名 ジェフリー・サックス/著
著者名ヨミ ジェフリー サックス
著者名 野中 邦子/訳
著者名ヨミ ノナカ クニコ
出版者 早川書房
出版年月 2009.7
ページ数 485p
大きさ 20cm
分類記号 333.8
分類記号 333.8
ISBN 4-15-209057-7
内容紹介 開発経済学の第一人者が、いま「なぜ世界全体のことを考えなくてはならないか」を明快な言葉と、広範囲にわたる調査や分析に基づいて解説。また、達成すべきグローバル・ゴールと、そこに至るステップを具体的に提示する。
著者紹介 ハーバード大学博士号取得。経済学者で国際開発の第一人者。コロンビア大学地球研究所所長。途上国政府、世界銀行ほか各国際機関のアドバイザーを務める。著書に「貧困の終焉」など。
件名 持続可能な開発
言語区分 日本語
書評掲載紙 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 なぜ「企業人事」は失敗するのでしょう。長く企業人事に関わってきた中で、ひとつの「解」が見えてきました。失敗の原因は「考え方」だということ―この1冊で、失敗しないために大切な「考え方」がわかります。
(他の紹介)目次 1 本当は怖い「人事の失敗」
2 人事は「やり方」の前に「考え方」
3 一番大事な「人事の軸」をどうつくるのか
4 人事ポリシーフレームで人事の軸を整理する
5 人事ポリシーの活用
6 人事部門のポリシーをつくる
(他の紹介)著者紹介 西尾 太
 人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。1965年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリエーターエージェンシー業務を行なうクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで500社以上の制度設計・導入や1万人超の採用・昇格面接、管理職研修、階層別研修、人事担当者教育を行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「B−CAV test」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する。中でも「年収の多寡は影響力に比例する」という持論は好評を博している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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