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所蔵数 34 在庫数 29 予約数 0

書誌情報

書名

こまったさんのグラタン　　　おはなしりょうりきょうしつ　　

著者名 寺村 輝夫／作 　 岡本 颯子／絵
出版者 あかね書房
出版年月 1985.10

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117868166J913/ﾃﾗ/キッズ13A児童書一般貸出貸出中  ×
2 中央図書館0117958512J913/ﾃﾗ/書庫２児童書一般貸出在庫　  ○
3 中央図書館0180304099J913/ﾃﾗ/書庫２児童書一般貸出在庫　  ○
4 新琴似2011564651J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
5 元町3011705914J913/ﾃ/図書室J8b児童書一般貸出在庫　  ○
6 東札幌4012785541J913/ﾃ/図書室24児童書一般貸出在庫　  ○
7 西岡5012106422J913/ﾃ/図書室J10児童書一般貸出在庫　  ○
8 清田5513022987J913/ﾃ/図書室59児童書一般貸出貸出中  ×
9 澄川6013044299J913/ﾃ/図書室J6児童書一般貸出在庫　  ○
10 山の手7011556862J913/ﾃ/図書室J02b児童書一般貸出貸出中  ×
11 北区民2112470378J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
12 東区民3112479237J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
13 南区民6113073446J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
14 西区民7112300509J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
15 篠路コミ2510150879J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
16 旭山公園通1210230627J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
17 新琴似新川2210479743J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
18 拓北・あい2311707513J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
19 太平百合原2410034173J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
20 ふしこ3211002013J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
21 栄3311788156J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
22 苗穂・本町3413132857J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出貸出中  ×
23 白石東4211727302J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
24 菊水元町4310021359J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出貸出中  ×
25 北白石4410083721J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
26 厚別西8210304393J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
27 厚別南8310368835J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
28 東月寒5210020870J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
29 藤野6210052095J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
30 もいわ6311713355J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
31 西野7210204009J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
32 はっさむ7310191023J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
33 新発寒9210250206J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○
34 星置9311514328J913/ﾃ/図書室児童書一般貸出在庫　  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1001000110493
書誌種別 図書
書名 こまったさんのグラタン　　　おはなしりょうりきょうしつ　　
書名ヨミ コマッタサン ノ グラタン　
著者名 寺村 輝夫／作
著者名ヨミ テラムラ テルオ
著者名 岡本 颯子／絵
著者名ヨミ オカモト サツコ
出版者 あかね書房
出版年月 1985.10
ページ数 72p
大きさ 22cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-251-03606-9
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 なぜ「企業人事」は失敗するのでしょう。長く企業人事に関わってきた中で、ひとつの「解」が見えてきました。失敗の原因は「考え方」だということ―この１冊で、失敗しないために大切な「考え方」がわかります。
(他の紹介)目次 １　本当は怖い「人事の失敗」
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４　人事ポリシーフレームで人事の軸を整理する
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(他の紹介)著者紹介 西尾 太
　人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。１９６５年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（ＣＣＣ）にて人事部長、クリエーターエージェンシー業務を行なうクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで５００社以上の制度設計・導入や１万人超の採用・昇格面接、管理職研修、階層別研修、人事担当者教育を行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「Ｂ−ＣＡＶ　ｔｅｓｔ」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する。中でも「年収の多寡は影響力に比例する」という持論は好評を博している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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