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書誌情報

書名

ぼくはイエローでホワイトで、ちょっとブルー The Real British Secondary School Days [1] 新潮文庫  

著者名 ブレイディみかこ/著
出版者 新潮社
出版年月 2021.7


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0181334376376.3/ブ/1階文庫91一般図書一般貸出貸出中  ×
2 元町3013197003376/ブ/ヤングJ9b一般図書一般貸出在庫  
3 東札幌4013293859376/ブ/文庫17一般図書一般貸出貸出中  ×
4 厚別8013354256376/ブ/1文庫21一般図書一般貸出貸出中  ×
5 西岡5013216725376/ブ/文庫25一般図書一般貸出貸出中  ×
6 清田5514041978376/ブ/文庫22,23一般図書一般貸出貸出中  ×
7 山の手7013169581376/ブ/文庫50一般図書一般貸出貸出中  ×
8 山の手7013188607376/ブ/ヤングJ60一般図書一般貸出在庫  
9 9013360103376/ブ/1文庫35一般図書一般貸出在庫  
10 中央区民1113307910376/ブ/文庫一般図書一般貸出在庫  
11 東区民3112788900376/ブ/文庫一般図書一般貸出在庫  
12 白石区民4113340386376/ブ/1文庫2一般図書一般貸出貸出中  ×
13 南区民6113240284376/ブ/文庫一般図書一般貸出在庫  
14 西区民7113199835376/ブ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
15 旭山公園通1213195553376/ブ/文庫一般図書一般貸出在庫  
16 拓北・あい2312068691376/ブ/文庫一般図書一般貸出在庫  
17 藤野6213195073376/ブ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
18 もいわ6311918418376/ブ/文庫一般図書一般貸出在庫  
19 はっさむ7313144193376/ブ/文庫一般図書一般貸出在庫  
20 はちけん7410361112376/ブ/文庫一般図書一般貸出在庫  
21 新発寒9213132302376/ブ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
22 星置9311986534376/ブ/文庫一般図書一般貸出在庫  

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2023
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001593893
書誌種別 図書
書名 ぼくはイエローでホワイトで、ちょっとブルー The Real British Secondary School Days [1] 新潮文庫  
書名ヨミ ボク ワ イエロー デ ホワイト デ チョット ブルー 
著者名 ブレイディみかこ/著
著者名ヨミ ブレイディ ミカコ
出版者 新潮社
出版年月 2021.7
ページ数 332p
大きさ 16cm
分類記号 376.333
分類記号 376.333
ISBN 4-10-101752-5
内容紹介 優等生の「ぼく」が通い始めたのは、人種も貧富もごちゃまぜの「元・底辺中学校」。世界の縮図のような日常を、思春期真っ只中の「ぼく」と著者である母は、ともに考え悩み乗り越え…。
件名 中学校、イギリス-教育
言語区分 日本語
受賞情報 Yahoo!ニュース|本屋大賞ノンフィクション本大賞 毎日出版文化賞特別賞 新風賞
書評掲載紙 読売新聞 朝日新聞

(他の紹介)内容紹介 なぜ「企業人事」は失敗するのでしょう。長く企業人事に関わってきた中で、ひとつの「解」が見えてきました。失敗の原因は「考え方」だということ―この1冊で、失敗しないために大切な「考え方」がわかります。
(他の紹介)目次 1 本当は怖い「人事の失敗」
2 人事は「やり方」の前に「考え方」
3 一番大事な「人事の軸」をどうつくるのか
4 人事ポリシーフレームで人事の軸を整理する
5 人事ポリシーの活用
6 人事部門のポリシーをつくる
(他の紹介)著者紹介 西尾 太
 人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。1965年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリエーターエージェンシー業務を行なうクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで500社以上の制度設計・導入や1万人超の採用・昇格面接、管理職研修、階層別研修、人事担当者教育を行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「B−CAV test」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する。中でも「年収の多寡は影響力に比例する」という持論は好評を博している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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