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書誌情報

書名

コミットメント制度としてのEU 特恵的貿易協定の政治経済学  阪南大学叢書  

著者名 井上 裕司/著
出版者 文理閣
出版年月 2016.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119798445678.3/イ/1階図書室54B一般図書一般貸出在庫  

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2000
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008001035472
書誌種別 図書
書名 コミットメント制度としてのEU 特恵的貿易協定の政治経済学  阪南大学叢書  
書名ヨミ コミットメント セイド ト シテ ノ イーユー 
著者名 井上 裕司/著
著者名ヨミ イノウエ ユウジ
出版者 文理閣
出版年月 2016.3
ページ数 3,216p
大きさ 22cm
分類記号 678.3
分類記号 678.3
ISBN 4-89259-783-1
内容紹介 特恵的貿易協定(PTA)の安定性は、PTAへの加盟国政府のコミットメントの確実性を高める国際制度がもたらしている。EUの政策を事例に、加盟国政府のコミットメントを確保するメカニズムと制度の設計について考察する。
著者紹介 1972年生まれ。名古屋大学大学院法学研究科博士課程修了。博士(法学)。阪南大学国際コミュニケーション学部准教授。
件名 自由貿易地域、ヨーロッパ共同体、ヨーロッパ統合
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 なぜ「企業人事」は失敗するのでしょう。長く企業人事に関わってきた中で、ひとつの「解」が見えてきました。失敗の原因は「考え方」だということ―この1冊で、失敗しないために大切な「考え方」がわかります。
(他の紹介)目次 1 本当は怖い「人事の失敗」
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3 一番大事な「人事の軸」をどうつくるのか
4 人事ポリシーフレームで人事の軸を整理する
5 人事ポリシーの活用
6 人事部門のポリシーをつくる
(他の紹介)著者紹介 西尾 太
 人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。1965年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリエーターエージェンシー業務を行なうクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで500社以上の制度設計・導入や1万人超の採用・昇格面接、管理職研修、階層別研修、人事担当者教育を行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「B−CAV test」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する。中でも「年収の多寡は影響力に比例する」という持論は好評を博している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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