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書誌情報

書名

包丁を極める 日本刀に源流を持つ伝統刃物    

出版者 スタジオタッククリエイティブ
出版年月 2010.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118283399581.7/ホ/1階図書室49B一般図書一般貸出在庫   ○

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2010
2010
336.3 336.3
経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1008000967954
書誌種別 図書
書名 マンガでやさしくわかるアドラー心理学  人間関係編   
書名ヨミ マンガ デ ヤサシク ワカル アドラー シンリガク 
著者名 岩井 俊憲/著
著者名ヨミ イワイ トシノリ
著者名 星井 博文/シナリオ制作
著者名ヨミ ホシイ ヒロフミ
著者名 サノ マリナ/作画
著者名ヨミ サノ マリナ
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2015.8
ページ数 236p
大きさ 19cm
分類記号 140
分類記号 140
ISBN 4-8207-1931-1
内容紹介 職場のいざこざ、友人・恋愛・夫婦関係のモヤモヤ、親とのしがらみ…。人間関係がはらむさまざまな問題をアドラー心理学で解決する方法を、ストーリーのあるマンガを交えて紹介する。
著者紹介 1947年栃木県生まれ。早稲田大学卒業。有限会社ヒューマン・ギルドを設立。代表取締役に就任。著書に「アドラー心理学によるカウンセリング・マインドの育て方」「勇気づけの心理学」など。
件名 心理学
個人件名 Adler Alfred
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ギクシャクした職場の空気の原因は、「ケア」の欠如にあった―。加害者、同僚、マネージャー、人事、会社…それぞれの立場から、「ケアリング・ワークプレイス」をつくる方法。
(他の紹介)目次 はじめに 5人に1人は「怖い職場」で働いている!
1 事例:グレーゾーンのハラスメント
2 原理:ニーズとケアから考える職場の人間関係
3 応用:ケアリング・ワークプレイスは綺麗事ではない
4 変容:ケアリング・ワークプレイスのつくり方
おわりに ケアリング・ソサイエティへ
(他の紹介)著者紹介 中川 瑛
 The University of Edinburgh(英国エディンバラ大学)Science and Technology in Society修士課程修了。株式会社ちえもの代表。会社組織の事業価値を人文社会科学の手法で問い直し、他企業と異なるユニークな組織・事業開発に繋げるコンサルティング事業を行う。また、「ケアの哲学」を基盤としたモラハラ・DV加害当事者団体GADHAを主宰し、ミクロな「加害者」個人の変容だけではなく、その人が属する組織、社会などのマクロな「加害者を生み出す構造」の変容について、実践・発信をしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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